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楼主: zgx6868

要学会将人力资源管理做成技术活儿

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乐心居

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解元

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11楼

发表于 2009-12-16 16:51:00 |只看该作者

回复：要学会将人力资源管理做成技术活儿

也想啊，不但能提升员工的工作成绩而且同时提高自己的地位。但老板不让啊，他不让做绩效、也不让做MBO管理，说人少，没必要！于是，所有人都养老啦！我们年终加薪是按CPI指数加上公司利益，每个人的比例差距不会超过5% ，老板怕其他人有意见。所以，几年下来，公司职员的年离职率，平均不超过2%

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moonduke

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12楼

发表于 2009-12-17 17:38:00 |只看该作者

回复：要学会将人力资源管理做成技术活儿

但做起来难啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhuimeng

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13楼

发表于 2009-12-22 15:49:00 |只看该作者

回复: 要学会将人力资源管理做成技术活儿

真正在工作中用到的时候才觉得自己只停留在事务性工作上了，一些很基本的技术都没有掌握

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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昱菲

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14楼

发表于 2009-12-30 10:38:00 |只看该作者

回复：要学会将人力资源管理做成技术活儿

很实际，很难，，，iy6?2*iR40wuchunbo.blog.chinahrd.net[;gt;ItK?k]o

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slfs

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15楼

发表于 2009-12-30 10:50:00 |只看该作者

回复：要学会将人力资源管理做成技术活儿

确实，技术和工具很重要

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dongying

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16楼

发表于 2009-12-30 13:58:00 |只看该作者

回复：要学会将人力资源管理做成技术活儿

挺实际的，学习了，谢谢分享！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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jllen

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17楼

发表于 2009-12-30 14:14:00 |只看该作者

回复：要学会将人力资源管理做成技术活儿

轻轻的我来了轻轻的我走了顶下再带走积分

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