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楼主: 粉色羽绒服

招聘经理必备资料：面试试题大全（强烈要求收为精品）

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tyss19

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贡士

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231楼

发表于 2010-1-18 15:06:00 |只看该作者

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:D :D :D :D :D :D

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摇曳的风

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232楼

发表于 2010-1-18 16:23:00 |只看该作者

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可以参考，最好还是结合实际情况来设定一些问题。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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卧看风云

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233楼

发表于 2010-1-18 16:27:00 |只看该作者

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刚接手这块的工作，学习中

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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2478416

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234楼

发表于 2010-1-18 23:03:00 |只看该作者

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面试问题多了，都有点山穷水尽得感觉了

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蔚蓝理想

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235楼

发表于 2010-1-19 11:55:00 |只看该作者

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:D :D :D :Z :Z :Z 学习

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wenliatt

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236楼

发表于 2010-1-19 14:40:00 |只看该作者

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这个是针对某些行业吧。不过还是值得学习:D

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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臭臭2304

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237楼

发表于 2010-1-19 16:19:00 |只看该作者

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面试题目阿

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andyzhuhr

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238楼

发表于 2010-1-19 17:00:00 |只看该作者

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看看喽~

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powell_wu

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239楼

发表于 2010-1-19 17:23:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 粉色羽绒服 于 2009-12-1 22:33:00 发表 ***隐藏帖*** [/quote]
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yehanxing03

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240楼

发表于 2010-1-19 17:32:00 |只看该作者

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能否补充一些分析面试设置合理性、目的性的分析
知道问什么
但是为这么这样问
问题考察的方向
测评的目标
验证的方法
取舍的标准？

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