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楼主: 上官飞燕
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[一星资料] 刚整理好的《员工培训需求调查表》

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发表于 2010-2-4 17:34:00 |只看该作者

回复:年底啦,又要做下年培训计划,刚整理好的《员工培训需求调查表

谢谢楼主啊,好详细的东西,很有用
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发表于 2010-2-5 14:37:00 |只看该作者

回复:年底啦,又要做下年培训计划,刚整理好的《员工培训需求调查表

雪中送炭
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发表于 2010-2-6 10:26:00 |只看该作者

回复:年底啦,又要做下年培训计划,刚整理好的《员工培训需求调查表

多谢分享
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发表于 2010-2-7 11:52:00 |只看该作者

回复:年底啦,又要做下年培训计划,刚整理好的《员工培训需求调查表

:) 不错,学习一下
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发表于 2010-2-19 11:10:00 |只看该作者

回复: 年底啦,又要做下年培训计划,刚整理好的《员工培训需求调查

请多指教
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发表于 2010-2-19 11:11:00 |只看该作者

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发表于 2010-2-19 11:12:00 |只看该作者

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发表于 2010-2-20 11:13:00 |只看该作者

回复:年底啦,又要做下年培训计划,刚整理好的《员工培训需求调查表

很不错,我正好需要,借鉴一下。辛苦了!:)
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发表于 2010-2-20 16:33:00 |只看该作者

回复 10F yoyochow 的帖子

培训需求做出后,对于内部培训费用的预算真是个头疼的事情,我们企业还没有内部讲师,我晕!!!
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发表于 2010-2-22 14:39:00 |只看该作者

回复:年底啦,又要做下年培训计划,刚整理好的《员工培训需求调查表

我认为员工培训需求调查表的具体操作还是培训专员深入车间去了解,不能光放张表给部门就不问事情了,放在部门的培训需求调查表有可能只代表几个人的意见,即使开展了培训,培训效果肯定不会理想的
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