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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > 一个月内能建好五大模块吗
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楼主: YUANYUAN668
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一个月内能建好五大模块吗

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王辉123456    

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11楼
发表于 2010-1-29 09:20:00 |只看该作者

回复：一个月内能建好五大模块吗

有领导支持，制度流程之类的很好办，关建是执行情况如何
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sherry_雪 中人网电话实名   

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12楼
发表于 2010-1-29 14:38:00 |只看该作者

回复：一个月内能建好五大模块吗

实话实说啊，老板不懂你也不懂啊。$ L* j% z. t- j( K, k0 i 这件事情不是这样办的，不是说老板让你一个月内建好所有模块，如果公司就只有你一个人力资源，那么应该是你主动地提出一份公司人力资源管理的建议书。 . q! L1 M3 a9 L$ S1 V" ]3 d如果你们公司压根就没有人力资源模块包括规章制度什么的，那么这份建议书应该包括：1、公司人力资源现状；2、应该达到的目标；3、达到目标需要的工作计划。就是一个PDCA的过程，制定制度-执行-反馈-修订什么的。这才是一份完整的工作计划书啊。当然这个内容只是最基本的。" _: n4 W6 q5 v" y; P3 L 加油！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蓝莓TT    

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13楼
发表于 2010-1-30 16:17:00 |只看该作者

回复：一个月内能建好五大模块吗

同情一下子
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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湖南人在他乡 中人网电话实名   

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14楼
发表于 2010-1-31 20:50:00 |只看该作者

回复 1F YUANYUAN668 的帖子

人力资源管理是一个系统的工程，是循序渐渐的过程。岂能一个能够要求的？！当然，如果一定要在一个月内建立的话，只能是搭一个空架子而已。遇到这个种情况，最好跟老板讲清楚人力资源管理的特点，同时给出你自己的工作计划。
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