我眼中的行政和人事

剑君

其实行政也可以按HR思路分模块去做，也一样可以做到精细化管理，不过做行政管理的人沟通协调能一定要好，思路敏捷，否则，工作很难做好！

bibi1023

学习了，任何工作只要有心去做，一定会做好

chenqiubo

...

zyclarence

对行政有了新的认识 。谢谢

huyuhhr

说的好

菩提树荫

工作事项很杂，这和打杂两码事。有很多机会接触各部门领导，有很多机会培养群众基础，领导和员工最熟悉的人除了本部门的人估计也就行政了，我估计前景不错

豫联中山

支持，行政很重要，我们行政人事没有分开，一个部门承担，现在承担董事会秘书、总经理秘书、宣传等工作，行政对总经理承上启下的作用不言而喻。

豫联中山

事在人为

享享

1、大公司的行政，人事部门分得很细。小公司大都是人事行政一起了。
* m, F: s2 c* y! E! J2、不一样的公司，不一样的老板，老板的风格不同，人事行政的职位职能也不尽相同。
2 Y7 [* b/ ~7 A6 s" w% j4 d3、我呆过多家公司，应聘人事，结果是第一家公司是叫行政部，但是也管人事工作。第二家叫人事部但也管行政部。第三家叫管理部，不也是行政人事一起做呀。还有叫综合部。现在呆的公司叫行政中心
" y9 e. ]- ^/ h4 a/ u关键看你这个公司的企业文化怎样，老板是注重那一块，一般来说多数老板都是注重业务部业绩，我们平时做这些都看不到什么的烦杂事，也看不到什么业绩。
6 q$ X5 W5 `& k: {. v% _5、还有就是上面的同行们说的：心态很重要，的确很重要。不论是做行政也罢，人力资源也罢，都是不要做夹心饼干，要做润滑剂，起到承上起下的作用。

efsek

谢谢楼主~~~~~~~
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