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致人力资源同行的一封信
$ b# ]2 f8 a8 @) C1 k, [- B I ——让世界充满阳光和爱
& {3 R4 q1 K o' ?尊敬的群人力资源同行: 6 \$ |2 L, T; y; ]4 ^3 H7 u8 O! F% ^
大家好!
J+ Y& \9 M& O8 ]/ m7 K5 N! G1 q- R我是精英人力资源群活跃的“重庆-化肥-世界”(大家戏称“世总”,在一家大型化工企业任招聘经理),首先恳请群里看见这封信的每一个人力资源同行,认真看完这封信——一封关于乙肝科学知识的信,一封呼吁给予乙肝病毒携带者平等的工作,学习和生存权利的信。
1 c4 r$ u' ]3 x; `8 d一直以来,大家也许只知道我是一个活跃于群里,一名人力资源从业者。其实,我还有一个大家不知道秘密,以至于习惯于坦诚的我不吐不快——我是一名乙肝病毒携带者。
5 E3 r3 g2 Q( \% q& O( A! V7 F告诉您们这个秘密是需要勇气的。乙肝歧视问题想必比大家已不陌生:有的人因此找不到工作,有的人因此找不到老婆,有的人找到的老婆又丢了,有的人因此杀人,有的人因此自杀。一句话,在中国乙肝病毒携带者生存环境很恶劣。我算个幸运儿,有老婆,有工作。 ) d5 G q& V$ U+ x$ z0 W
乙肝病毒真的这么可怕么?在我学习又学习之后,决定有必要和大家分享一下我的学习成果。 ( e" p+ L% J6 W5 Q. y) j
1. 世界及中国乙型病毒性肝炎之现状。 7 p6 s: l% ^. V( X
乙肝是乙型肝炎的简称。据世界卫生组织调查统计,全球约有3.5亿乙肝病毒携带者。目前中国约有9300万乙肝病毒携带者,其中约2000万是乙肝发病者。 1 G4 a: F7 m9 {+ A/ f/ z8 q
2. 乙肝病毒传播途径
0 Q& T; m5 s8 F+ r; K中国《慢性乙型肝炎防治指南》对乙肝病毒传播途径描述如下:乙肝病毒主要经血和血制品、母婴、破损的皮肤和黏膜及不健康性接触传播。
$ v- f: z( B2 y, b/ |! u& s中国疾病预防中心已作如下表述:大量流行病学工作证明,握手,接吻,共餐,共同工作,共宿舍,无感染乙肝病毒危险。
( H: l( O2 C5 p0 q8 k卫生部发言人邓海华在2009年10月10日新闻发布会的讲话:乙肝是血源性传染疾病,不会通过呼吸道和消化道传染,日常生活和工作不会传播乙肝病毒。
& t4 ^) V8 h- t7 f( F: u综上所述,乙肝不是消化道传染疾病。
+ Z n* r$ E- z# c; Y3. 为什么我国有如此多的乙肝病毒携带者? 2 F' N& f1 z* ]" K# z8 y
既然乙肝既可有效预防又非消化道传染疾病,那为什么中国有如此多的乙肝病毒携带者?这个问题不得不让我痛苦的回忆起童年时代,一群的小伙伴一起排队打疫苗,医生的一个针头总是连续使用,或者简单用半温不开的热水消消毒。尤其是在农村,这种情况更甚。据相关统计,中国有超过1/3的乙肝病毒携带者是因为不洁净的注射器传播的。另外,过去医疗水平落后,不能实施有效的母婴传播,母婴垂直传播也作了很大的贡献。
9 F0 q8 j Q/ k( ` 我国乙肝病毒携带率已显著下降,这也说明乙肝病毒的传播途径是有效的。据《人民日报》2006年6月22日报道,我国携带病毒人群主要是在80年代前感染的。 8 X1 w6 v0 t# y5 S5 w& s
4. 国家法律已赋予乙肝病毒携带者做厨师的权利。 % |) R0 g; X/ q' _
国家也高度关注乙肝病毒携带者的权益保护。2007年5月18日,劳动和社会保障部会同卫生部发布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》。同时,最新出台的《食品安全法》和《食品安全实施条例》规定只有甲肝和戊肝等消化道传染病不得从事食品生产工作。乙肝不属于消化道传染疾病,乙肝病毒携带者可以从事食品生产工作。 7 M/ G" j3 [3 ] L( P1 \; h
综上所述,我们能得出如此下结论: 7 z' N6 T: D# ]9 U5 a$ V6 T1 s
① 接种疫苗是预防乙肝最有效的途径; & Z2 E/ v7 ]" p2 c
②乙肝病毒携带者可以正常的生活学习和工作; ③共餐等日常接触不会感染。乙肝病毒携带者可以结婚生健康的宝宝; ④您身边的乙肝携带者不会威胁到您的健康。 7 O. l6 {! L3 R0 ^/ ]# {+ {
然而,仍有逾八成的外资在华企业对求职者强制体检乙肝病毒标志物;39健康网调查,54%的乙肝携带者因乙肝的原因使就业受到影响。中国的乙肝病毒携带者的生存环境仍然很恶劣。 2 S; {- h0 R" B$ z
再看看国际通行做法。
* F6 e' S/ X4 j* d# K8 B: J# B( L日本、美国、香港、澳门、包括乙肝携带者比例更高的台湾等国家和地区在入职、入学等常规体检中也没有检查乙肝血清学指标。国际上无论是医疗技术发达的国家,还是乙肝高发地区,都保证了乙肝病毒携带者有着平等的工作权利。
# A$ H8 `, s; Q作为乙肝病毒携带者的我,现在在一家大型化工企业从事人力资源工作,虽然我携带乙肝病毒,但是丝毫不影响我的工作,我和我的同事工作得非常和谐,我的上级、我的同事都知道我携带乙肝,他们对我都没有歧视,同时我的工作得到公司认可,近一年就连续两次被提拔,并且事实证明我和我的同事一起工作、一起学习、一起生活,他们都没有传染。同时高兴地告诉大家,我也于2009年9月10日拿到了重庆乙肝携带者的第一个健康证,我用自己的亲身经历告诉大家乙肝是可以和大家一起共同生活、学习、工作。(中国获食品卫生类健康证第一人的乙肝携带者雷闯,已经正式提名CCTV2009年年度经济候选人物,成为18名最有影响力的2009年年度经济人物)
+ D2 z3 X% ~/ n, J( q( D现在很多公司对仍然存在对乙肝的误解,很多人因为乙肝携带找工作处处碰壁,有的人甚至找不到工作,现向这里特向所有的人力资源同行呼吁:能否像对待正常职员一样,对待每一位乙肝病毒携带者?能否像我们公司一样,给每一位入职的乙肝携带者学生一份工作的权利,不歧视他们,给他们更多的关心关注?
7 ]8 O2 a1 d; R0 ~* T7 j尊敬的各位同仁,有多少希望通过读书改变自己命运的学子,但却因为携带乙肝而被歧视,找不到工作;有多少志在回报父母、报效祖国的孩子,因为歧视而折断了飞翔的翅膀。难道竟要寒窗苦读十多年,仅仅因为不幸感染了乙肝病毒而使得一切都灰飞烟灭?难道竟要父母含辛茹苦供读十多载,心血付出都付诸东流? ( ]' e% V" C* [1 R! _ c- H
人力资源部作为入职的第一个门槛,扮演着员工心目中的后盾角色,同时我们很多应该也是为人父母、为人兄长,必能理解孩子和兄妹因为歧视找不到工作对家庭的打击、对父母的打击!如果贵公司因您的努力而没有乙肝歧视(不再体检乙肝、不再用乙肝作为是否入职的标准),或消除了乙肝歧视,不仅仅这些乙肝携带者会为之感激,他们的父母、家庭以及千千万万的乙肝携带者和志愿者也都将为之感激!
% G; y+ [/ s) A为了像我一样的携带者有正常工作的权利,为了中国和谐就业工作的发展努力,我真诚的建议您借鉴我们公司入职体检的做法(不将乙肝作为是否入职的标准),给大家公平就业权利。如果,其他员工有担心,建议他们进行乙肝育苗的接种,这样就会做到万无一失。 9 \& R x1 `+ u3 W9 {) [
最后,真心感谢您阅读完我的信件,同时恳请大家转发这封信给您认识的人力资源同行!
. z2 j* K, ~: n0 D9 y祝您身体健康,祝您公司人力资源工作蒸蒸日上!
+ ^3 ?: u4 F1 W7 H愿这个世界,因为我们的努力充满阳光和爱!
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一位乙肝携带者人力资源从业者 世界都对了
7 K4 W& d+ p+ {( v9 v2 Y! K- d2009年12月10日 |