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致人力资源同行的一封信 7 D9 @7 E9 Y" U, t: X, m
——让世界充满阳光和爱
/ k: o# G, Q* ^& \# f1 }4 R尊敬的群人力资源同行: 8 O; p* Z) o$ Q& o
大家好! " `& `( m& |- T
我是精英人力资源群活跃的“重庆-化肥-世界”(大家戏称“世总”,在一家大型化工企业任招聘经理),首先恳请群里看见这封信的每一个人力资源同行,认真看完这封信——一封关于乙肝科学知识的信,一封呼吁给予乙肝病毒携带者平等的工作,学习和生存权利的信。 9 C; n0 n) t5 K q' n! S
一直以来,大家也许只知道我是一个活跃于群里,一名人力资源从业者。其实,我还有一个大家不知道秘密,以至于习惯于坦诚的我不吐不快——我是一名乙肝病毒携带者。
( u' c/ F S1 q. Z告诉您们这个秘密是需要勇气的。乙肝歧视问题想必比大家已不陌生:有的人因此找不到工作,有的人因此找不到老婆,有的人找到的老婆又丢了,有的人因此杀人,有的人因此自杀。一句话,在中国乙肝病毒携带者生存环境很恶劣。我算个幸运儿,有老婆,有工作。
) E- q9 R8 \( p* ~6 v乙肝病毒真的这么可怕么?在我学习又学习之后,决定有必要和大家分享一下我的学习成果。
/ X! g' c- R0 V& Y& u1. 世界及中国乙型病毒性肝炎之现状。 " ?1 p4 b% f# R: X
乙肝是乙型肝炎的简称。据世界卫生组织调查统计,全球约有3.5亿乙肝病毒携带者。目前中国约有9300万乙肝病毒携带者,其中约2000万是乙肝发病者。
. o& |7 \7 O) C4 i; _& L$ ~3 f2. 乙肝病毒传播途径 q- M. y& E( u- _; F6 g
中国《慢性乙型肝炎防治指南》对乙肝病毒传播途径描述如下:乙肝病毒主要经血和血制品、母婴、破损的皮肤和黏膜及不健康性接触传播。
1 M. c- B9 Q$ B中国疾病预防中心已作如下表述:大量流行病学工作证明,握手,接吻,共餐,共同工作,共宿舍,无感染乙肝病毒危险。
, v' i4 Q) C! \6 W7 b' Z1 R卫生部发言人邓海华在2009年10月10日新闻发布会的讲话:乙肝是血源性传染疾病,不会通过呼吸道和消化道传染,日常生活和工作不会传播乙肝病毒。
$ ]5 h3 G# I6 h% e综上所述,乙肝不是消化道传染疾病。 6 z" c; \9 S4 T$ M5 X
3. 为什么我国有如此多的乙肝病毒携带者?
( f: `# v5 l8 B! y既然乙肝既可有效预防又非消化道传染疾病,那为什么中国有如此多的乙肝病毒携带者?这个问题不得不让我痛苦的回忆起童年时代,一群的小伙伴一起排队打疫苗,医生的一个针头总是连续使用,或者简单用半温不开的热水消消毒。尤其是在农村,这种情况更甚。据相关统计,中国有超过1/3的乙肝病毒携带者是因为不洁净的注射器传播的。另外,过去医疗水平落后,不能实施有效的母婴传播,母婴垂直传播也作了很大的贡献。
4 f* r/ z* f0 f 我国乙肝病毒携带率已显著下降,这也说明乙肝病毒的传播途径是有效的。据《人民日报》2006年6月22日报道,我国携带病毒人群主要是在80年代前感染的。 . |( Q: u- o# Y# J3 d, p" t
4. 国家法律已赋予乙肝病毒携带者做厨师的权利。 1 G" Y' ~) Z8 S+ x; C" @5 Q4 e6 B
国家也高度关注乙肝病毒携带者的权益保护。2007年5月18日,劳动和社会保障部会同卫生部发布的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》。同时,最新出台的《食品安全法》和《食品安全实施条例》规定只有甲肝和戊肝等消化道传染病不得从事食品生产工作。乙肝不属于消化道传染疾病,乙肝病毒携带者可以从事食品生产工作。
3 F8 b; D( W2 p |( z3 g综上所述,我们能得出如此下结论:
/ y K$ c3 d6 _1 h# t; z! {① 接种疫苗是预防乙肝最有效的途径;
' H+ C2 Y, p% b. P$ J) `②乙肝病毒携带者可以正常的生活学习和工作; ③共餐等日常接触不会感染。乙肝病毒携带者可以结婚生健康的宝宝; ④您身边的乙肝携带者不会威胁到您的健康。 $ a- Y! p* m9 S
然而,仍有逾八成的外资在华企业对求职者强制体检乙肝病毒标志物;39健康网调查,54%的乙肝携带者因乙肝的原因使就业受到影响。中国的乙肝病毒携带者的生存环境仍然很恶劣。
b: o( V+ [0 q w+ @' {% ?再看看国际通行做法。
2 J4 z O0 }# o% u: L, u日本、美国、香港、澳门、包括乙肝携带者比例更高的台湾等国家和地区在入职、入学等常规体检中也没有检查乙肝血清学指标。国际上无论是医疗技术发达的国家,还是乙肝高发地区,都保证了乙肝病毒携带者有着平等的工作权利。 3 b) }0 @7 j# l7 {! U
作为乙肝病毒携带者的我,现在在一家大型化工企业从事人力资源工作,虽然我携带乙肝病毒,但是丝毫不影响我的工作,我和我的同事工作得非常和谐,我的上级、我的同事都知道我携带乙肝,他们对我都没有歧视,同时我的工作得到公司认可,近一年就连续两次被提拔,并且事实证明我和我的同事一起工作、一起学习、一起生活,他们都没有传染。同时高兴地告诉大家,我也于2009年9月10日拿到了重庆乙肝携带者的第一个健康证,我用自己的亲身经历告诉大家乙肝是可以和大家一起共同生活、学习、工作。(中国获食品卫生类健康证第一人的乙肝携带者雷闯,已经正式提名CCTV2009年年度经济候选人物,成为18名最有影响力的2009年年度经济人物)
# t/ R6 r0 H8 q {- L现在很多公司对仍然存在对乙肝的误解,很多人因为乙肝携带找工作处处碰壁,有的人甚至找不到工作,现向这里特向所有的人力资源同行呼吁:能否像对待正常职员一样,对待每一位乙肝病毒携带者?能否像我们公司一样,给每一位入职的乙肝携带者学生一份工作的权利,不歧视他们,给他们更多的关心关注?
6 H; V c3 j6 u! v( w尊敬的各位同仁,有多少希望通过读书改变自己命运的学子,但却因为携带乙肝而被歧视,找不到工作;有多少志在回报父母、报效祖国的孩子,因为歧视而折断了飞翔的翅膀。难道竟要寒窗苦读十多年,仅仅因为不幸感染了乙肝病毒而使得一切都灰飞烟灭?难道竟要父母含辛茹苦供读十多载,心血付出都付诸东流?
2 z# N* i* j8 j1 t/ r人力资源部作为入职的第一个门槛,扮演着员工心目中的后盾角色,同时我们很多应该也是为人父母、为人兄长,必能理解孩子和兄妹因为歧视找不到工作对家庭的打击、对父母的打击!如果贵公司因您的努力而没有乙肝歧视(不再体检乙肝、不再用乙肝作为是否入职的标准),或消除了乙肝歧视,不仅仅这些乙肝携带者会为之感激,他们的父母、家庭以及千千万万的乙肝携带者和志愿者也都将为之感激! % ~! i7 f5 P" \8 M/ ?3 e
为了像我一样的携带者有正常工作的权利,为了中国和谐就业工作的发展努力,我真诚的建议您借鉴我们公司入职体检的做法(不将乙肝作为是否入职的标准),给大家公平就业权利。如果,其他员工有担心,建议他们进行乙肝育苗的接种,这样就会做到万无一失。 1 t% _# H5 A3 N7 U
最后,真心感谢您阅读完我的信件,同时恳请大家转发这封信给您认识的人力资源同行!
- t9 u6 K c& E, s5 G5 p' h祝您身体健康,祝您公司人力资源工作蒸蒸日上!
6 s) g, p$ U+ y, I9 u9 W愿这个世界,因为我们的努力充满阳光和爱!
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一位乙肝携带者人力资源从业者 世界都对了 2 ^" d5 Y: T; y% F U- p- k
2009年12月10日 |