广西建筑综合设计研究院薪酬管理规 ; F; L0 m8 [$ Z s, a
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广西建筑综合设计研究院薪酬管理规定
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为适应院改企建制后的市场竞争与企业发展需要,使院薪酬体系逐步实现与市场接轨,进一步体现各级各类岗位对企业的贡献与报酬对等的原则,调动全院职工的工作积极性、责任感,推动院整体经济效益快速、稳定发展,特制定此规定,请各单位遵照执行。 * k( O* J7 ?2 x7 u8 E$ W
一、 本次薪酬制定的原则 * n+ H* T7 K" k% k: f
1、 市场公平与内部公平相结合的原则 $ p Y5 s! A; N
2、 体现贡献与报酬对等的原则 ) W. C* y1 B5 L( j( r+ y8 Z$ r* [
3、 以岗定薪与以能定薪相结合的原则 / q- U3 v8 r; a0 O) s; m' ~9 y/ }
4、 向骨干管理和设计人员倾斜的原则 : _' I3 e6 L( }
二、 本薪酬规定适用基础 , S; ~3 x: F0 v2 a
人才市场化,竞聘上岗 # n) i4 o" r2 w5 ?* F, g$ D j& O
三、 本薪酬规定适用范围
6 n# u$ z& Z" `1 n4 h" C) K院全体在岗职工 , v, w9 L, B( ^& x8 r
本帖最后由 阿•泰 于 2011-4-11 14:05 编辑
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