- 最后登录
- 2014-12-10
- 注册时间
- 2005-6-29
- 威望
- 90
- 金钱
- 9914
- 贡献
- 802
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 10806
- 日志
- 27
- 记录
- 8
- 帖子
- 1066
- 主题
- 612
- 精华
- 7
- 好友
- 16
    
签到天数: 26 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
- 2005-6-29
- 最后登录
- 2014-12-10
- 积分
- 10806
- 精华
- 7
- 主题
- 612
- 帖子
- 1066
|
“东方讲坛·职业生涯”系列讲座于近日降下帷幕,讲座举办者公布了一份针对求职就业问题的调查结果。共有4000余名听众参加了此次调查,反映出普通市民对求职就业状况的基本态度。
# b3 e9 y. M- U' [此次讲座由中共上海市委宣传部、上海市社会科学联合会主办,上海市劳动和社会保障局、上海图书馆举办,上海市就业促进中心、上海东方宣传教育服务中心、上海图书馆讲座中心承办,历时一个月,4场讲座共吸引5000余名听众,并为1000余名市民提供了职业、开业和技能培训等现场咨询服务。) Q, a1 ?* q# ^4 p1 ^: O3 t' T ^
1:寻找工作的途径是什么?
" s+ u* \. Z3 i& h ?, H) B亲戚朋友介绍工作占首位当被问及“您认为目前寻找工作最有效的途径是什么”时,表示是“亲戚朋友介绍”的占42%;表示是“网上求职”的占33%;表示是“劳动和社会保障部门”的占29%,表示是“各种招聘会”的占25%;另外,表示是由“邮寄简历和主动上门”、“学校毕业推荐”和“收费职介所”的,分占调查听众答卷总数的8%、7%和4%。1 G% [; Z2 i4 e
政府部门最受信赖在被问及“您在求职时,第一时间想去求助的机构或人士是谁”时,表示找“政府劳动和社会保障部门”的占36%;表示找“亲戚朋友”的占28%;选择找“就业援助员”的占17%;找“职业指导员”的占15%;认为第一时间会去找“中介职介机构”的占13%;找“企业人力资源部门”的占11%;找“开业指导师”的占3%。" N3 r: r* S! _/ h$ N9 }' ~. T* _
最希望获得技能培训在被问及“您认为您在求职时最希望能得到什么帮助”时,认为“提供必要技能培训”的占36%,认为是“提供各种有效信息”的占24%,认为是“职业咨询、职业指导”和“希望得到政府劳动和社会保障部门真诚的服务”的分占12%。
1 j4 l3 t" o$ z+ d; l+ q" E: S+ j: s职业生涯规划很重要当被问及“在系列讲座中还想听到什么内容”时,认为“职业生涯规划、相关的职业指导”的占36%;认为“怎样过好面试关”的占30%;认为“什么性格适合什么工作”的占20%;认为“如何解决年龄偏大人员就业难问题”的占6%。8 f% q2 ]" h% S& \" t6 J
最大困惑是难以找到称心工作在被问到“您认为您在求职时的最大困难和最大困惑是什么”时,认为“难以找到称心的工作”占7%;认为“用人单位不讲诚信”的占6%;认为“缺乏自信,缺乏技能”的占5%;认为“难以确定自己的能力和潜力”的占3%;认为“不了解求职的有效途径”的占1%。( F, [8 b& e' u$ K/ s6 Q
2:期待政策支持创业
7 N) x f$ W5 V& g, M! a7 L当所有被调查者被问及“哪些问题是当前创业过程中面临的最主要问题”(多选)时,表示是“资金”的占45%;表示是“项目”的占42%;表示是“经营场地”的占27%;表示是“创业培训”的占13%;表示是“贷款政策”的占9%。: g' ]; ]# B& D$ N& F/ X+ ?" p+ X
而当被问及“对上海市创业宏观环境最大的期待是什么”时,表示是“政策支持”和“政策扶持”的各占30%和25%;表示是“公平竞争”的占23%;表示是“资金支持”的占19%。
, w5 U' l( x3 z0 y9 m/ U) Y# i3:上海人如何看待求职面试?" H- J& y6 ^" y9 b
缺乏“实战经验”是主要障碍当被调查者被问及“哪些环节是面试过程中面临的主要障碍”时,表示“缺乏实战经验”占39%;表示“缺乏沟通交流能力”占28%;表示“缺乏学历学识”占21%;表示“测试考试”占7%;表示是“仪态仪表”占4%。6 l* r W7 L( f' |9 f
面试前做好充分准备当被问及“面试前需要做的准备工作是什么”时,表示“查询了解用人单位相关信息”的占55%;表示“精心制作简历”的占32%;表示是“注意休息”的占10%;表示“文件及用品准备”的占5%;表示“注意着装”的占4%;表示“关注近日国内外新闻”和“注意饮食”各占1%。: |5 W* A5 H) K/ P
简历应突出工作经历当被问及“一份最精彩的简历最应突出的内容是什么”时,表示是“突出自己的工作经历”和“符合用人单位的需要”的占63%;表示是“学历”和“兴趣爱好”的各占10%;表示是“工作经验”的占9%。
; \( M" |3 j1 I# L简历不简是大忌当被问及“一份最精彩的简历最忌的是什么”时,表示是“简历不简”的占45%;表示是“缺乏个性”的占25%;表示是“格式不当”的占8%;表示是“中英不分”的占7%;表示是“留下的联络方式单一”的占4%。8 k8 q. O1 _2 ^5 g
面试“舌战群儒”最不易把握当被问及“哪一种面试最不易把握”时,表示是“舌战群儒”的占32%;表示是“群英会”的占29%;表示是“另类面试”的占25%;表示是“单打独斗”的占6%。
2 L7 H' S, Z+ V* O$ |“缺乏自信”最易出错当被问及“面试过程中最容易出错的地方是什么”时,表示是“缺乏自信”的占42%;表示是“答非所问”的占21%;表示是“过分追求待遇”的占15%;表示是“不当提问”的占9%;表示是“报有熟人”的占3%。6 T, k! b( W/ j }7 u& C1 I+ y
不能回避对岗位的理解当被问及“面试过程中最不能回避的问题是什么”时,表示是“对应聘岗位的理解”的占38%;表示是“本人的最大弱点”的占20%;表示是“缺少工作经验怎么办”的占18%;表示是“薪酬”的占12%。
- _) B/ q0 K* [& t6 x0 e面试要做到“仪态大方”当被问及“面试过程中最需要注意的肢体语言是什么”时,表示是“仪态大方”的占44%;表示是“眼神专一”的占33%;表示是“坐姿端正”的占7%;表示是“手势恰当”的占4%;表示是“握手致意”的占1%。
4 w! x# [- i$ [# W: r面试失败要“调整心态”当被问及“面试结束后最需要注意的是什么”时,表示是“失败后调整心态“的占51%;表示是“在限定时间内查询结果”的占20%;表示是“耐心等待”的占12%;表示是“写封感谢信”的占10%。" f' Q0 s W- ~/ v9 Y
未展示能力导致面试失败当问及“在您曾有过的面试中,最不成功的地方是什么”时,绝大多数被调查者表示是“没有充分展示自己的能力和潜质”或是“缺乏相应的学历和工作经验”。
7 e8 a7 |( {+ k3 T4:青年失业的原因有哪些?" f) H1 x, Q* x. H' W" T
“就业结构性矛盾”是重要障碍当被问及“当前青年成功就业最主要的障碍在哪里”时,表示“就业结构性矛盾”占25%;表示“缺乏必要的工作经验”占18%;表示“缺乏积极的就业精神”占16%;表示“缺乏必要的就业指导”占15%;表示“缺乏竞争力和承受力”占11%;表示“就业环境有待改善”占9%。6 {# \+ E4 a+ G) n
缺乏积极的就业精神当被问及“社会中出现‘啃老族’的原因是什么”时,表示是“缺乏积极的就业精神”的占48%;表示是“主观上存在心理困惑”的占24%;表示是“就业形势所迫”的占23%;表示是“家长也有责任”的占5%。, z9 _. m( m( ~* e
上海人支持青年创业当被问及“对青年自主创业持什么态度”时,表示是“比较支持”和“非常支持”的各占37%和33%;表示是“一般”的占21%;表示是“比较反对”的占2%。
1 I2 S. Q: z6 A! |: e8 ?年轻人就业期望值太高当被问及“造成失业主观原因是什么”时,表示“对收入期望值太高”的占30%;表示“吃不起苦”的占23%;表示“相容性差”的占20%;表示“追求体面工作”的占16%。
) Y4 D9 A; l3 B0 X& G3 R& {全社会重视促进青年就业当被问及“促进青年就业最好的途径和最有效的措施是什么”时,表示“全社会共同关注和重视”的占60%;表示“鼓励青年自主创业”的占20%;表示“学校与社会单位要加强联系”和“政府加大政策扶持”的各占10%。 本帖最后由 小小香儿 于 2011-5-7 14:28 编辑 $ |8 B" }4 P6 R( ^4 R% Y: z
0 N1 W) ^2 C- k$ F( a
|
|