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楼主: zgx6868

也说民营企业人力资源管理人员应具备的素质

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sdwinwinyan

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秀才

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11楼

发表于 2009-12-21 17:33:00 |只看该作者

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[quote] 原帖由 文艳香 于 2009-12-17 23:13:00 发表
民企“以老板为中心”+自身勤奋学习+灵活创新！ [/quote]

精炼的总结，非常好。楼主也总结得很详尽。我现在就是民企的HR，感同身受。

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12楼

发表于 2009-12-23 13:39:00 |只看该作者

回复：也说民营企业人力资源管理人员应具备的素质

楼主总结的很全面啊，学习了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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萧然1983

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13楼

发表于 2010-2-6 17:56:00 |只看该作者

回复：也说民营企业人力资源管理人员应具备的素质

老板的想法就是民营企业管理的思路，所以我们做人力工作也就是将老板的想法推行到管理工作中来。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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huangbo1984

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14楼

发表于 2010-2-8 10:19:00 |只看该作者

回复：也说民营企业人力资源管理人员应具备的素质

呵呵，以老板为导向，这句话没错，老板吃上肉了我们才有汤喝，本质上都是企业要好，员工才有好的福利。关键是有的老板吃上肉了连汤也一起喝了不分点给我们啊！哎！

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15楼

发表于 2010-2-10 10:15:00 |只看该作者

回复：也说民营企业人力资源管理人员应具备的素质

第三，你要不断学习现代人力资源管理的新知识。新知识，新概念在传统的国有企业，或者结构较为刚性的机关，转为生产力很困难。但是在民企很多新东西都可以实验，因为民企较为灵活。我们很多老板现在也很注意参加各类培训，他们培训的主要只是都是一些比较前沿的，所以掌握新知识，学习新知识，应该成为你的一项基本基本，在知识上你一定要与老板同步。这个是作为民营企业人力资源管理者应该具备的第三项目技能与素质。说的很对啊，学习了，谢谢！

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