迷茫。。。怎么办

缪斯瓜瓜

楼上的各位讲的都很有道理，楼主要慎重考虑。

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我们先排开工作时间长短与兴趣，以事论事。无论做什么工作都应有一个目标，围绕这个目标来定位职业的发展，当定位了目标就应要专一，更不能三心二意，凭一时的热情与冲动，对于目标路径中出现的多种意外，一定要有挑战的决心与勇气，坚定不移地推进目标的实现。 ) b( k- M) o4 l+ y4 c1 z b: P接下来我们再谈时间、兴趣与选择。工作一年时间相对来说是较短，这对刚毕业的大学生来说是有些迷惘，由于工作时间短相对经验不是很多，特别是在一些具体工作中难免碰到这样或那样的困难，自己一心想把工作做的很有起色，然而，经验的局限总是事与愿违，努力了，结果不是预想的那样，心里有一种被打击的痛楚，兴趣在这时可能会打折扣，很可能会有放弃的想法。所以，这时是兴趣在支配做法。那么，如何解决这一矛盾呢？上面谈到过的职业目标，让目标引导兴趣，整理自己短时间走过来的经历，从中找出一些有价值的经验，哪些需要继续发扬、哪些需要整改、哪些是需要继续学习，把这些整合成自己实用的工具，以推进目标的实现。以前常说：干一行爱一行，而现在是：爱一行干一行，这就形成了鲜明对比。兴趣是前提，也是潜动力，强扭的瓜不甜，既然有兴趣又选择了这行，那么就不要放弃，经验随着时间的推移会积累，关键是自己的毅力与决心。 $ S' c$ J& F' H2 M1 h最后同你交流一点体会。从你对企业的介绍中看出，你目前所在的企业经营状况不是很好，在这种情况下，你就更应该从理顺本职工作开始，参考一些其它比如营销、生产等管理方面的方法，编写一个较为详细的方案，可作为自己掌握的工具，也可在适当时候向老板提出，以帮助企业走出困境。要知道，现多数从事HR工作人员，对企业的经营管理不怎么注重，只单一追求HR工作面，也由此产生了一些具体工作及做出的HR方案与实际脱节现象，为此，你现在虽说所在的企业运行不怎样，但这当中有许多可操作之处，此时，你必须心态要正，要有与企业共渡难关的决心，并把这当成是对自己的挑战，运用好本职工作的一些工具，结合企业的实际，并从企业战略、管理、生产等多渠道为企业创造出良好的经营效果，使企业生成业绩，走出低谷，这样，你将成了企业的得力将士，也就有了更好、更宽的发展平台。 . e% C- y, a- I" n8 k* j& u要知道，大企业较为专一，正是这小企业可全面提升你的业务能力与水平。