人力资源规范化管理工具箱

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第一章  人力资源部组织结构与责权
一、中小企业人力资源部组织结构图 二、集团公司人力资源部组织结构图 三、人力资源部职责
四、人力资源部权力五、人力资源部经理岗位职责 六、人力资源总监岗位职责
第二章  人力资源规划管理
一、人力资源规划主管岗位职责二、人力资源规划专员岗位职责三、公司人力资源规划工作的基本程序 四、趋势分析法工作流程图 五、人力资源需求预测步骤 六、人力资源供给预测步骤
七、人力资源管理费用构成要素 八、人力资源管理费用编制流程 九、人力资源原始成本核算内容 十、人力资源重置成本核算内容 十一、预算执行情况反馈流程十二、预算差异分析报告
十三、人力资源年度规划表（范本一）十四、人力资源年度规划表（范本二）十五、人力资源需求预测流程（范本一）十六、人力资源需求预测流程（范本二）十七、人力资源规划管理流程（范本一）十八、人力资源规划管理流程（范本二）
第三章  招聘管理
一、招聘主管岗位职责二、招聘专员岗位职责三、人员需求申请表四、内部招聘工作流程图
五、面试实施流程图六、应聘人员登记表七、员工面试记录表八、面试成绩评定表（一）
九、面试成绩评定表（二）十、面试成绩评定表（三）十一、招聘计划管理流程
十二、招聘与录用流程十三、内部招聘管理流程十四、内部招聘管理流程（二）十五、员工试用管理流程十六、员工转正工作流 十七、人员筛选流程图十八、初试进程图十九、内部人员竞聘流程图二十、内部人员岗位竞聘申请表
第四章  培训管理
一、培训主管岗位职责二、培训专员岗位职责三、培训需求提出方式四、外派培训的方式
五、培训需求调查流程六、员工培训管理流程七、外派培训管理流程八、公司第一阶段培训计划表九、公司第二、三阶段培训计划表十、培训师评估调查表十一、培训实施流程
十二、技术人员培训常用方法十三、员工培训需求调查表十四、外派培训计划表
第五章  绩效管理
一、绩效主管岗位职责二、绩效专员岗位职责三、员工绩效考核表四、员工自我述职报告
五、员工技能考核结果量化表六、员工德能考核结果量化表七、营销人员考核表八、生产人员考核表九、绩效考核管理流程十、月度绩效考核流程十一、员工奖惩管理流程十二、员工提案管理流程十三、总经理考核方案表十四、人力资源总监考核方案表十五、人力资源总监考核方案表十六、财务总监考核方案表十七、市场总监考核方案表十八、生产总监考核方案表
十九、技术总监考核方案表二十、中层管理人员绩效改进计划
第六章  薪资管理
一、薪资主管岗位职责二、薪资专员岗位职责三、薪酬福利管理流程四、员工工资管理流程
第七章  人事事务管理
一、人事事务主管岗位职责二、人事事务专员岗位职责三、档案管理专员岗位职责
四、员工休假规定五、员工出差申请表六、差旅费用标准及审批表七、人员调动流程图
八、职位调动评估表九、员工调动审批表十、人事调动交接单十一、离职移交清单
十二、入职新员工人事档案管理流程十三、员工离职面谈表十四、员工离职结算表
十五、人事档案管理系列表十六、一般出差管理流程十七、因公出国出差管理流程
十八、员工离职管理流程十九、人事档案管理流程
第八章  劳动关系管理
一、劳动关系主管岗位职责二、劳动关系专员岗位职责三、劳动合同专员岗位职责