为什么老大不满意你的工作表现？

风火人

在生活当中连我们自己都很难对自己满意，在职场当中，想要让你的上司老板做到十分满意，我觉得这是一个不太现实的想法。 每一个公司都会有每个岗位的职位职责，我觉得是按照职责把事情做好，而且还要做好对的事情，这是最重要的。除了做事之外，沟通很重要，得时刻去了解你上司对于这个职位的期望值，然后在慢慢去调整自己，适应上司的节奏，我想能做到这样就已经很好了。

*kerry*

好的结果+过程+运气

海哲

员工与领导沟通应该有度。曾遇一特能说的员工和领导平均每天沟通3-4小时，很小的事情就汇报……

微笑女王zf

需要良好的理解能力，了解BOSS需要的是什么。

不嫁

但是现在我有两个领导,外加最上面还有个老板. 有时听了一个的,就会得罪另一个, 0 h/ x" F- K3 m而且他们又不同时商量问题. . a8 @. h5 o* l$ U ( h5 ^& {# W/ F9 V: q" [请问该如何处理?

noway40

“谁承认你工作已经干的很好了？你是按照谁的标准作的呢，是你自己标准，还是老板的标准？”—— ' y9 m; y+ l3 r4 @ x一项工作还没做之前，应该是我们先给老板专业上的建议，由老板综合考虑来做决策，而我们则按决策来执行，这样的逻辑没错吧？所以这不存在老板的标准和你的标准问题，而是执行力的问题。按老板的思路，执行下去，结果是成功的，我们也是成功的；执行下去，结果是失败的，我们已经在专业上给过老板建议，那是老板自己在决策上的问题，我们是职业人，别真信什么事业伙伴，如果真是为什么我们不是老板？:o ，哈哈

幸福加幸

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sue6300

其实有的老板不在乎你的过程是什么，因为他自己也不理解，但是他就是要你的结果和自身想的差多少，这是最难的地方，还要揣摩老板的心思

vicfuck

看来得多看看失败学才行。

独爱郁金香

楼主分享的很是巧到好处，深有感触！ 2 S4 N) S0 ^9 B$ _ % H+ q; _3 _/ H& H+ ?因为我是一个自主意识很强的人，不喜欢别人分配，而是有那么一项工作交给我，由我自己安排计划实施 所以有时......嘿嘿 6 w. ~# t' }( K2 I: y; E/ p