员工的成本有多大？（所有）

*kerry*

最主要的就是客户资源和商业机密

常扬

在英国算过，科技企业的流失成本是6万英镑每人，包括招聘新人（广告，面试。。），前三个月试用期工资（无生产力），可能带来的错误的损失。 8 v8 @ Q5 G) ~* L5 x0 l中国相应的成本是3-5 万人民币，因此20% 的流失率*总人数*3 万= 流失成本。 ( a, O* ~& x5 ]' @- [! g" k如果减少5%流失率，减少成本= 5% * 总人数*3 万 * w7 t' k) D+ @% y4 s如果调整工资，达到5%流失率降低，收益为： ' g3 _& U% ^- {工资调整总数- 减少成本= 收益 5 B& Q& d' `& G c RHR 也是一种business!

小小马马

销售型公司不能随意开除基层员工的原因在于两个字：资源。往往基层员工是奋斗在销售一线的，他们手中掌握着大量的客户资源和信息。

hsnjfhr

我们公司的的平均人工成本是五万五，包括社保，住房公积金及工资、过年过节相关福利费。不含公司领导班子成员的。