每日社区精华导读（12.28）

罗密欧的罗

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[名人博客]

管然:情商（三十二）   
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管然:真正的职场不倒翁   
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金蠡:绩效管理者的瓶颈   
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李柏文:考核非业务部门的简单方法 
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[优质博客]
2009年终结篇---探究文化记载之源   
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卞志新：警惕年度绩效评估评分中的”绑架“行为（一）   

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渊谷:大商无算-《一代大商孟洛川》的HR思考   

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叶爱英：企业如何选拔优秀员工   

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绩效管理的败与成   

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郭策：员工绩效考核—企业绩效管理的发动机   

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我是如何说服老板做培训的

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周张建：HR在通知面试时应该更加人性化点

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三只老鼠的对话

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劳动合同法下裁员风险规避措施
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[论坛活动贴]
2010年西安版区新年贺贴暨版区新年建设建议、意见贴
主持人：爱情木马
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[版主推荐贴]
绩效考核从小孩子抓起
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2009年底了，对绩效考核也来个大盘点吧！！
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办公行政版区2009年度版务工作总结（严谨）
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参加hr讲师英雄帖的回复
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论坛阅读一周排行（12.19-12.25）
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绩效管理的成与败
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爱情木马关于年度西安版区版务工作总结及计划
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[精彩回复贴]

做HR主要抓住那几点
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递交辞职信后还能享受双粮吗？
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职工年休假的问题
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关于薪酬设计的几个专业问题?
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2009年底了，盘点绩效考核，展望2010吧
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员工工资总额占比
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招聘注意点
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留住人才的关键：招对人
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盗取劳动合同，索要双倍工资
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新年小礼物发什么好?

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当初找工作，你投过多少简历？
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女大学生自诉找工作遇到的JP变态男
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最佳HR之四大个性胜任力
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培训现场如何吸引学员的注意
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“一把手工程”的喜与忧
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组织气候的培养
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HR需要梅奥实验理论
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HR中的公关
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