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楼主: 灵灵鼠

KPI是条“狗”

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Me丶薇笑

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书生

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21楼

发表于 2010-3-11 10:48:00 |只看该作者

回复：KPI是条“狗”

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mingtian_bobo

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秀才

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22楼

发表于 2010-4-21 16:05:00 |只看该作者

回复：KPI是条“狗”

故事很生动，也很有寓意。关键是领导怎么看。很多都把KPI当成手段。

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qxj189810	+ 6	在以企业整体来说，KPI确实是手段。

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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chenxb

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23楼

发表于 2010-5-10 17:06:00 |只看该作者

回复：KPI是条“狗”

KPI要做企业战略目标的看门狗这一点很重要

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qxj189810	+ 18	精辟！

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qxj189810

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24楼

发表于 2010-5-12 14:57:00 |只看该作者

回复：KPI是条“狗”

小老鼠的这篇文章非常不错，有一些新东西啦！下面谈谈我看到的新东西：绩效管理的对象是什么？论坛中有询问“绩效管理究竟管什么”的帖子，这个帖子也谈到“绩效管理的对象”；楼主文中说“管理者首先要明确，绩效考评的对象是‘人’！”；各种各样的绩效管理方案、绩效管理办法、绩效管理制度、绩效管理规定也在描述绩效管理的“对象”时说“适用某一范围的员工”。那么绩效考评或者绩效管理的“对象”真的人吗？——我个人认为，绩效管理的“对象”不是“人”，“人”只是实现“绩效”的工具或手段。

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