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[分享] 党建工作

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发表于 2009-12-29 20:21:00 |只看该作者 |倒序浏览

    建设思路:我院党建工作在集团公司党组的领导下,将高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的十七届三中全会精神,做好“一二三四”,即建设一条主线(服务研究院中心工作),贯彻“两不误、两促进”(工学并进),发挥三个作用(党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用),做好四项工作(组织工作、宣传教育工作、反腐倡廉工作、群众工作)。

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服务中心开展工作的关键在于不断实践“三个转化”,即把政治资源转化为企业资源、把政治优势转化为文化优势、把政治工作转化为管理要素,为我院科学发展提供坚强的政治保证。

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一、把政治资源转化为企业资源,充分发挥企业党组织的政治优势,为研究院科学发展提供保障。

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近年来,在党的建设方面,我院注重在学习的基础上创新,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强新成立的研究所的党组织建设,新成立的研究所都建立了党支部。同时抓好基层党支部建设,把素质高、业务精、会管理又善于做思想工作的复合型人才充实到党支部班子中来,努力建设一支善于学习、素质过硬、能力突出、乐于工作、促进发展的支部班子;积极推进党内民主建设,进一步拓展党员参与党内事务的渠道,使基层党支部在参与决策、促进发展、服务中心、保证监督中准确定位,把党组织的政治优势转化为企业的竞争优势。

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二、把政治优势转化为文化优势,践行“国家利益高于一切”的核心价值观,为研究院科学发展营造氛围。

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企业间的竞争最终是文化的竞争,我院保持和发扬党建思想政治工作优良传统,抢占企业文化这一制高点,把国有企业的政治优势转化为文化优势,牢牢把握住了企业未来竞争的命运。注重把党的路线方针政策特别是科学发展观的重要思想与企业经营管理实践紧密结合起来,基本形成了精神文化、制度文化、行为文化和物质文化体系,整个系统表现出把政治优势转化为文化优势的鲜明特点。

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三、把政治工作转化为管理要素,坚持把促进企业发展作为第一要务,为研究院科学发展奠定了基础。

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我院党委不断创新思维、拓展工作空间和资源潜力,探索和实践出一系列行之有效的党建工作“融入中心、进入管理、服务大局”的方式方法,提升了企业核心竞争力。特别是学习实践科学发展观活动以来,我院党委形成了一系列共识:在发展要求上,一定要重点抓好“四个着力”,做到“三个紧密结合”。“四个着力”即:着力推进能力建设,在凝练科研技术与突破研究领域上下功夫;着力提高队伍水平,在科研创新与产业化特色上下功夫;着力和谐研究院企业文化建设,在凝聚力和满意度上下功夫;着力加强和改进党的建设,在领导班子、干部队伍和基层组织建设上下功夫。“三个紧密结合”即:一是要将科研产业化开发与人才培养紧密结合起来;二是要将党的建设与研究院中心工作紧密结合起来,营造“固本强基”的良好氛围;三是要将研究院发展、队伍建设与解决员工利益问题紧密结合起来,建立“共建共享”的协调机制,推动研究院科学发展。在发展主体上,一定要坚持以人为本,以人才培养为中心,充分发挥群众职工的主体作用。

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发挥党委政治核心作用。我院党委牢记“科技强军、航天报国”的神圣使命,在确保改革、发展、稳定的大局,促进科研生产、经营开发等各项任务的顺利完成中,持续发挥政治核心作用。

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一、继续加强“四好”领导班子建设,发挥党委在选班子、带队伍中的政治核心作用。党委领导班子认真学习贯彻集团公司党组《关于进一步深入开展“四好”领导班子创建活动的指导意见》,紧密结合我院发展实际,以先进性教育活动为载体,以建立和完善各项规章制度为基础,以扩大民主监督为手段,将加强党建工作与“四好”领导班子创建活动紧密结合起来,将领导干部作风建设与民主决策、集体决策紧密结合起来,形成了具有特色的民主决策、集体决策的良好机制。

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沙发
发表于 2010-1-21 12:47:00 |只看该作者
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