ＨＲ：选择人才悬赏的五大理由

悬赏王

１.  没有会员费！

人才悬赏采取的是悬赏成功后支付赏金的付费模式，因此没有任何会员费。

２.  招聘成本低！

自定赏金、自主调整，预算可控，成本更低。

３.  享受更多自主！

采用岗位招标，HR在招聘过程中可以对推荐的人才进行比较和评估，“货比三家”，享受更多自主权。

４.  风险最低！

岗位招标、人到付赏，让企业招聘的经济风险和用人风险都大大降低了。

５.  人才质量更高！

借助系统设计的人岗匹配系统(包括基本信息匹配和人才测评技术)，帮助ＨＲ提高人才筛选效率和降低用人风险，提高人才质量。