[有奖活动]我给HR介绍一本书

jingjing828

记下了，谢谢！:D

stdhr

1、书名：杜拉拉升职记（2部）
2、作者：李可
3、推荐理由：主要描述Hr及行政工作的实际工作。对于职场新人来说，他的经历比名人传记更好用，对于新人快速了解办公室潜规则。

文艳香

1、书名（必选）：Excel高效办公——人力资源与行政管理（含盘）
2、作者（必选）：Excel Home 编著
3、出版社（可选）：人民邮电出版社
4、出版时间（可选）：2008-7-1
5：推荐理由（建议书写）：A、书中案例涉及人力资源管理El常工作中经常接触到的各模块。在该书的指引下工作不再枯燥。依循这些案例来分析和处理HR数据。可以提高工作效率，从而让我们有更多时间来思考人力资源管理工作中急需解决的重要问题。B、对于刚入行的HR来说，可以作为一本参考书，里面内容有：第1章 人员招聘与录用　
1.1 招聘流程图　
　　1.1.1 创建工作簿　
　　1.1.2 招聘流程图的表格绘制　
　　1.1.3 应用自选图形绘制招聘流程图　
　　1.1.4 招聘流程图添加文字　
　　1.1.5 美化招聘流程图　
　　1.1.6 页面设置及打印　
　1.2 招聘之人员增补申请表　
　　1.2.1 部门人员增补申请表文字添加及表格设置　
　　1.2.2 美化部门人员增补申请表　
　1.3 招聘之费用预算表　
　　1.3.1 创建招聘费用预算表
　　1.3.2 编制求和公式
　1.4 招聘之面试评价表
　　1.4.1 创建面试评价表
　　1.4.2 美化面试评价表
　　1.4.3 面试评价表的页面设置及打印预览
　1.5 招聘之面试通知单
　　1.5.1 创建应聘者信息表
　　1.5.2 创建“面试通知单”Word文档
　　1.5.3 创建Excel和Word的邮件合并
　1.6 员工信息登记表
　　1.6.1 创建员工信息登记表
　　1.6.2 报表页脚添加公司logo图片
　　1.6.3 照相功能的应用
　1.7 制作员工胸卡
　　1.7.1 创建人事数据表
　　1.7.2 创建“员工胸卡”Word文档
　　1.7.3 邮件合并中添加照片
第2章 培训管理
　2.1 培训需求调查表
　　2.1.1 创建培训需求调查表
　　2.1.2 美化培训调查表
　2.2 培训成绩统计分析表
　　2.2.1 编制培训成绩简单汇总公式
　　2.2.2 编制判断成绩达标与否的公式
　　2.2.3 编制排名公式
第3章 薪酬福利管理
　3.1 加班统计表
　　3.1.1 定义单元格格式
　　3.1.2 利用数据有效性快速输入名称
　　3.1.3 日期格式的设置及其加减统计
　　3.1.4 加班统计表中添加“万年历”
　3.2 员工销售奖金计算表
　　3.2.1 创建销售奖金评定标准表
　　3.2.2 巧用VLOOKUP函数模糊查找相应奖金比例
　　3.2.3 借助函数嵌套编制奖金计算公式
　3.3 个人所得税代扣代缴表
　　3.3.1 创建个人所得税代扣代缴表
　　3.3.2 使用数组公式计算应纳税额
　　3.3.3 编制个人实发工资公式
　3.4 带薪年假天数统计表
　　3.4.1 统计员工工龄
　　3.4.2 利用IF函数嵌套计算带薪年假天数
　　3.4.3 利用内存数组公式计算带薪年假天数
　3.5 员工月度工资表
　　3.5.1 跨表引用数据
　　3.5.2 编制员工月度工资表中实发工资公式
　　3.5.3 美化表格
　3.6 员工月度工资部门汇总表
　　3.6.1 部门分类汇总统计
　　3.6.2 打印不同汇总结果
　　3.6.3 高亮显示部门小计
　3.7 批量制作员工工资条
　　3.7.1 排序法批量制作员工工资条
　　3.7.2 利用VLOOKUP函数批量制作工资条
　　3.7.3 利用IF函数嵌套批量制作工资条
　　3.7.4 邮件合并来批量制作工资条
　3.8 工资发放零钞备用表
　　3.8.1 员工工资发放零钞备用表
　　3.8.2 编制计算零钞数量公式
　　3.8.3 编制各面值数量汇总公式
　　3.8.4 美化表格
　3.9 年度职工工资台账表
　　3.9.1 创建按需整理月度工资表
　　3.9.2 创建Access数据源
　　3.9.3 创建职工年度台账表
　　3.9.4 Excel+Access+VBA自动汇总年度台账
　3.10 员工考勤管理系统表
　　3.10.1 建立基本考勤表单
　　3.10.2 编制员工考勤管理系统
第4章 人事信息数据统计分析
　4.1　人事信息数据表
　　4.1.1　创建人事信息数据表
　　4.1.2　利用数据有效性防止工号重复输入
　　4.1.3 身份证号中提取生日、性别等有效信息
　　4.1.4 应用DATEDIF函数计算员工年龄
　　4.1.5　设置每页顶端标题行和底端标题行
　　4.1.6　美化表格
　4.2 人事数据的条件求和计数
　　4.2.1　人事数据的单字段单条件求和计数
　　4.2.2　人事数据的单字段多条件求和计数
　　4.2.3　人事数据的多字段多条件求和计数
　　4.2.4　DSUM数据库函数的应用
　4.3　用数据透视表和数据透视图分析员工学历水平
　　4.3.1　编制员工学历透视表
　　4.3.2　制作员工学历透视图
　4.4　人事数据表的两表数据核对
　　4.4.1　利用“条件格式”比照核对两表格数据
　　4.4.2　利用“数据透视表”比照核对两表格数据
　　4.4.3　利用VLOOKUP函数比照核对两表数据
　4.5　员工人事信息数据查询表（员工信息卡片）
　　4.5.1 VLOOKUP函数查询人员信息
　　4.5.2 美化和打印表格（员工信息卡片）
　4.6 统计不同年龄段员工信息
　　4.6.1 应用COUNTIF函数统计分段信息
　　4.6.2 使用FREQUENCY数组公式法统计分段信息
　4.7 人力资源月报动态图表
　　4.7.1 创建数据源工作表
　　4.7.2 数据分析汇总
　　4.7.3 建立窗体控件
　　4.7.4 对数据自动降序排列
　　4.7.5 定义动态数据区域名称
　　4.7.6 绘制柏拉图
　　4.7.7 美化图表区
第5章 职工社保管理
　5.1 职工社会保险费统计表
　　5.1.1 创建社保缴费统计表
　　5.1.2 设置工作表保护防止修改
　5.2 职工退休到龄提醒表
　　5.2.1 创建职工退休到龄提醒表
　　5.2.2 编制VBA来提示到龄员工
第6章 Excel在行政管理中的应用
　6.1 Excel抽奖器
　　6.1.1 了解Excel自带的模板
　　6.1.2 应用Excel抽奖器模板进行抽奖
　6.2 公司会议室使用安排表
　　6.2.1 创建公司会议室使用安排表
　　6.2.2 设置Excel条件格式高亮提醒
　6.3 公司办公室布局平面图
　　6.3.1　绘制公司办公室布局平面图
　　6.3.2　办公室平面图美化

文艳香

  魏浩征等写的《入职管理日记》《在职管理日记》《离职管理日记》这几本书也很好，理由：让初入职HR对劳动法有所了解，比单纯看《劳动法》要好，里面是通过一些HR所遇到的员工纠纷来解读劳动法律的！

bluesky528

《胜任——员工胜任能力模型应用手册》
郭玉广  译
北京大学出版社
推荐理由：系统的介绍了胜任力模型的理论和构建过程，并配有实例。是原汁原味的有关胜任力模型的书，值得参考学习。

花城之恋

书名：《激荡三十年》（上下册）
       《跌宕一百年》（上下册）
作者：吴晓波
出版社：中信出版社
推荐理由：了解中国经济发展脉络，感受时代变迁脉动。

anjingdeying

书名：外企人力资源经理揭开职场生存秘笈：职商
作者：西楼望雪
出版社：长江文艺出版

推荐理由：《职商》不同于其他职场书籍急欲传授专业技能，也不同于当前书架上泛滥的“白领到金领”喜剧式的教科书，她以细节见长的故事性描述手法悉数关于招聘面试的实质、关于上下级的关系处理、关于同事之间的交道，关于对下级的管理、关于工作任务的安排、关于和客户的交往等等精彩故事……作者将这些纷繁复杂的职场百态浓缩成个人深思、朋友点拨、经典案例，让无数求职入职得能从中得到启示并从中受益。

顺予

1、书名（必选）：二十四只胡萝卜的管理
2、作者（必选）：（美）艾德里安.高斯迪克
                  徐健译
3、出版社（可选）：机械工业出版社
4、出版时间（可选）：
5：推荐理由（建议书写）：形象生动,以案例配合着工作中的实列来说明.是一本让人深省,同时教育员工的好书

详细阅读可见:24只胡萝卜的管理(电子书籍)
[url]http://www.xici.net/b839895/d108643469.htm[/url]

xiaochongzi

虽然没有推荐，但是看推荐也受益匪浅！

$angel@

很有意义的活动，不过要是能把书传上来就更好了！！