关于60周岁以上员工的工伤保险问题

wangzhibin

[quote] 原帖由 安安的爸爸 于 2010-1-15 15:25:00 发表

[quote] 原帖由 wangzhibin 于 2010-1-15 15:15:00 发表
谢谢“安安的爸爸”，太感谢了！非常清楚，向你致意最崇高的敬意！！！ [/quote]

 

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希望能反馈后续进展，以便我能修正或坚持自己的观点。

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根据和当地劳动部门的协商，最终还是不能按工伤处理。引用“安安的爸爸”提供的资料后，劳动部门的解释是该资料上的法规已经部分失效，同时，四川省最高人民法院09年下半年出台了一条司法解释——针对达到退休年龄返聘员工的工伤事故处理办法，认为不能参加工伤保险，发生工伤事故后也不能按工伤进行处理，（但是没有能提供出相关文件之类的依据，我找了很多地方也没有找到这个办法。）

本人咨询劳动部门：抛开交通事故这个情况，退休返聘员工不能按工伤事故处理，那企业应该为该类员工提供什么可靠的劳动保护和保障条件。答复是解释不清楚，让企业酌情处理。

本人又问：像国家一些高级专家、学者，或者国家领导人，多数都是超过退休年龄的，那他们也不能享受工伤保险的待遇吗？答复是这些是“特殊情况”，“特殊处理”。

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面对国家职能部门如此的答复，真的是非常无语，企业也不可能为了几千块钱上述到法院，毕竟还是主管部门，不敢得罪，只有认倒霉，不过在和社保部门的交涉下，社保部门还是答应退还该员工退休后缴纳的工伤保险费，并严肃处理相关工作人员。

安安的爸爸

[quote] 原帖由 wangzhibin 于 2010-1-23 17:58:00 发表
[quote] 原帖由 安安的爸爸 于 2010-1-15 15:25:00 发表

[quote] 原帖由 wangzhibin 于 2010-1-15 15:15:00 发表
谢谢“安安的爸爸”，太感谢了！非常清楚，向你致意最崇高的敬意！！！ [/quote]

希望能反馈后续进展，以便 [/quote]

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1、无语。
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2、对于单位来说，还是在给退休用人缴纳社会保险前先问清楚，出了工伤能赔偿再说。另外，建议对于想减轻责任的用人单位，最好能购买商业保险中的责任险，而不要购买意外险。责任保险能减轻单位的分额，意外险不能。

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3、建议，去找法院和律师，咨询09年下半年后四川省高院出台的指导意见的情况。