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楼主: 灵灵鼠

绩效理论知识普及--你学习，我奖励。

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aitong

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11楼

发表于 2010-1-18 19:08:00 |只看该作者

回复：绩效理论知识普及--你学习，我奖励。

平衡计分卡大家用的比较少！

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adwardlee

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12楼

发表于 2010-1-18 21:00:00 |只看该作者

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谢谢分享……好长哦……慢慢看

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魏国的HR博客

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13楼

发表于 2010-1-19 13:56:00 |只看该作者

回复：绩效理论知识普及--你学习，我奖励。

谢谢分享，学习中。

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灵灵鼠

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14楼

发表于 2010-1-19 14:43:00 |只看该作者 |楼主

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[quote] 原帖由 魏国的HR博客 于 2010-1-19 13:56:00 发表
谢谢分享，学习中。 [/quote]

还有二期普及知识。

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dqlgs

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15楼

发表于 2010-1-19 18:35:00 |只看该作者

回复：绩效理论知识普及--你学习，我奖励。

谢谢版主分享，蹲坐学习中……[s@o=#/TaVsalary.chinahrd.net=oWW2k/L7t

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jackylau

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16楼

发表于 2010-1-20 14:56:00 |只看该作者

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学习中~~~~谢谢楼主

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醉蝶舞

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17楼

发表于 2010-1-22 08:30:00 |只看该作者

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多谢灵灵鼠分享，已复制收藏，好好学习:D

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best博雅

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18楼

发表于 2010-1-22 11:20:00 |只看该作者

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平衡记分卡是好深奥，中国的企业要是能真正做到绩效管理真谛的三分之一，我估计基本上都没什么人员流动了。以前在学校学平衡计分卡，也只是表现上了解到那个图，就是包括财务方面，顾客方面，学习和创新方面，还有内部流程方面，而它真正的功能看来也是蕴含了很多复杂的原理的，总的来说，希望绩效管理可以确实有效的开展。谢谢斑竹的分享了

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