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不定时工作制的相关问题

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电梯直达

楼主

发表于 2010-1-19 17:18:00 |只看该作者 |倒序浏览

1、实行不定时工作制的员工是否还受公司的考勤管理约束？

2、对实行计件工资的计算加班费是在完成额定任务之外的时间进行计算，也就意味着存在支付加班费的情况，但如同时又实行不定时工作制，（按实行不定时工作制的员工是不用支付加班费的），这两者如何权衡和理解？

请各位大虾指教！！！

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wwp_bj

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[LV.1]初来乍到

板凳

发表于 2010-1-29 06:03:00 |只看该作者

回复：不定时工作制的相关问题

不定时不用考勤，不支付加班费，但是需要劳动部门审批才行