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经员工本人同意,请问哺乳期员工可以调岗吗

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晚霞的天空    

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楼主
发表于 2010-1-20 13:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司有一哺乳期期员工,同意调岗,但是不同意降薪,请问不在违反劳动合同法的前提下,各位有什么好的处理方法.
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xiaolianglizhi    

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沙发
发表于 2010-1-20 14:45:00 |只看该作者

回复：经员工本人同意,请问哺乳期员工可以调岗吗

1 劳动法规定三期员工可以调岗，但是不可以调薪 % f4 I. k* ~& n2 B- I+ @( u- {; ~2 在调岗时，应该写出详细调岗理由，由员工签字确认. m% e7 m( o# W2 o# r
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板凳
发表于 2010-1-20 15:06:00 |只看该作者 |楼主

回复：经员工本人同意,请问哺乳期员工可以调岗吗

谢谢，楼上的回复
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发表于 2010-1-20 17:19:00 |只看该作者

回复：经员工本人同意,请问哺乳期员工可以调岗吗

说服员工，由员工本人主动提出调岗申请。这样能够避免不必要的麻烦。% U( E8 v3 K( l ; {# S% x( N0 v& ]( F 调薪，这个问题很难处理。因为如果降薪，员工不会接受，法律上也不支持；如果加薪，老板不同意。所以基本不可行。
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发表于 2010-1-21 08:44:00 |只看该作者

回复：经员工本人同意,请问哺乳期员工可以调岗吗

三期女员工不要动!很麻烦!
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li_hangzhou    

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发表于 2010-1-21 15:39:00 |只看该作者

回复：经员工本人同意,请问哺乳期员工可以调岗吗

针对此类员工由员工本人提出申请是最好的，这样以来，后期的一些麻烦就会避免啦，学习中···
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兰色小旋风    

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发表于 2010-1-21 20:31:00 |只看该作者

回复：经员工本人同意,请问哺乳期员工可以调岗吗

他既然同意调岗，那就先调岗再说，降薪是不可以的，我不知道你们的薪资结构，你其实可以在绩效奖金上动动脑筋，还有三期是不好动薪资，那过后呢？你自己考虑，所以建议你先调岗，这个你已经成功一半了，后面的再说，别操之过急。
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