【职业生涯区】005期论题——HR选钱还是选“前”

灵灵鼠

从绩效的角度来讲，分为个人钱途和组织钱途，个人的前途是建立在组织的前途基础之上的，如果组织的前途有发展，那么相对于个人来说前途也光明，意味着个人的职业生涯有着远大的发展。 & s- y3 H5 @: p组织前途好==组织钱途好==个人前途好==钱途就好， 个人钱途好=/=前途好 0 e& U7 c& L5 V/ _" K6 @钱途是建立在前途基础之上，但是有钱途却不一定有前途，所以在这样的一个循环过程中，我选择前途，钱途会随之而来的。

lzfhuaping

不同的职业阶段不同的选择，这是一个阶段性的命题

坚定信念

以上各位都讲得很好。是的，鱼与熊掌不可兼得。每个人都会根据自己的实际需要，结合个人价值取向进行选择。一个人在换工作的时候是考虑钱多一点的企业还是选择有前途的企业。这个话题对我们每个职场人士来说，都是一个非常关注的问题。在此我想用一句话概括自己的认识：不管工作还是生活，心态是非常重要的。:)

sssjgyy

前途还是钱途有时不是让你做选择题，很多时候你是没的选的，要成事，天时、地利、人和三者缺一不可，很多时候我们只能握紧仅占三分之一的主观人和，在生活和工作中沉淀自己，去等待那份可以去碰撞客观的天时与地利。唯一不改的是对生活的执著与热情。前途与钱途二者总是可以兼得的。当你修炼的足够强时，当你第一思维是你可以带给企业更多的价值的，第二思维才是企业能带给我什么，你就强无敌了。沉淀很重要，更重要的是沉淀中的心气平和与价值升值。

liu_jie

最郁闷的是有的企业都是说如何重视，但是好像在“钱”上就不那么重视了，而HR又看不到“前”。

lucybith

这个问题没有绝对答案，仁者见仁智者见智，就如同刚毕业时选择大企业还是小企业一般，各有优劣，以小可之见可如此这般： # o* A! e$ d( b6 `) ~1 e& h1、前期（指刚毕业五年内），属于沉积期，也不会有什么可选，只能选“前”，有的更无奈可能前、钱两不得； 2、中期，一般此时有点底气了，但更面临高额花费，如结婚、买房等等，趋向于钱，若是能两相宜，实为皆大欢喜； 3、后期，趋于稳定和理性，钱已非考虑重点，关注于自我价值（非钱的数额外在体现）和家庭，可倾向于前。 , A) F* E* B V H- M2 H \- P$ Y/ D* _# k这是小可的点点个人意见，但毕竟每人的追求不同，不论是自愿还是被迫，都希望大家选择了就不要后悔，祝福大家虎年好运连连呵呵

百合盛开

总的来说我觉得HR的钱途和公司的前途是紧紧相连，不可分割的。只有有前途的公司才能给HR带来光明的钱途。 但HR的钱途如何才能确保畅通无阻，主要还是要靠个人的专业素养和能力决定。如果没有良好的专业素养和能力，即使没有前途的公司给少点薪水也不会用的，毕竟也是要浪费成本的。 呵呵，所以我倾向HR的钱途掌握在自己手中。:D

LucyGuo

前几天还在为前途和钱途权衡了很久,所以看到这个话题很亲切.

本人在一家企业辛苦工作了很久,一直都是为前途,老板看到我只干活少拿钱当然开心的不得了,一直夸我是人才.

我还挺感激呢.觉得老板真是赏识我.

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后来另一家企业找过来,给了钱途和一些前途,给到我的东西是可能我要在老公司奋斗几年才能得到的.

我还是舍不得轻易放弃原来打下的小江山,苦恼了几天,最后才下了决心.

 

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老东家得知要准备走人了,马上又过来许诺前途和小许的钱途,让我陷入两难的境地.

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最让我放不下的,是因为自己在老公司付出了太多,是真的不计报酬的付出.

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付出的是真感情,这比任何都重要.我也没有和其他拿高薪的人比,我觉得人家能让老板给出高工资是人家的本事.

 

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但付出却得不到相应的回报,时间久了,自己会想很多的.

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现在遇到这么一个坎,必然要过去,

不然,以后真的没治了.

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打哈欠的猪

我自己都忘记回应一下自己的观点了 , L8 ~/ X# i* G4 R, g2 u我在去年以前就是看重前途（即职位的晋升），这三四年也不断在投资学习，努力提升自己。从今年开始，赚钱就显得太重要了，深圳的房价和消费水平让人望而生畏，再说，年纪也老大不小了，该是谈婚论嫁的时候了，没钱哪里来的老婆、房子、车子啊，哈！

chnzshi

同意楼上观点