经常需要协调、沟通的人事工作人员，现在自己去抑郁了

蓝色翅膀

       做人事工作的，整天都要做些协调、沟通的工作，有时候还要去“开导”一下别人，没想到现在自己却“抑郁”了。

       原来工作的一直很开心，尽管那个时候部门的人员不是很多，各模块也没有完全分开，每天忙的是不可开交，有时候一天都顾不上喝水，虽然很忙，但是很开心、快乐，总觉得自己还是挺有价值的。

       就在今年休完产假上班以来，情况发生了转变，主要是部门的组织结构发生了改变。原来部门经理所管辖的两个人现在直接向总部领导汇报工作了，而我的上面还有主管领导着（我与那两位同事是同样的职务），由主管向总部领导汇报工作，我只负责自己职责范围内的一些事。部门的一些政策、导向总部领导都是用邮件来沟通的，我从来收不到这样的邮件，好象我被隔离了一样，我有一种被抛弃、被遗忘的感觉。

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       每个人都希望自己被重视，能够体现自己的价值，但现在一丁点儿这种感觉都没有，虽然事情还是照以前那样去做。休假回来上了几个月的班了，一直感到比较郁闷，一点儿都不开心。

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      我该何去何从？

day day up!

以前适应了高节奏的工作，楼主是属于工作型的，休产假的时候有时候也可能会幻想回岗后工作情况，但回来后发现事情并不是自己以前所预期的。 实际这种情况一种是lz所说的组织结构发生了转变，工作内容有了变化，还有就是你要给公司一段时间适应你已经回来了。 $ w5 ^3 \; H7 F% j3 I( C3 X 这段时间建议lz可以先安心工作，等待一个显示自己能力的机会。

蓝色翅膀

嗯，谢谢楼上的分析，趁着这段时间好好充下电:)

zzdlhr

充电是个绝好的主意。

xiaolianglizhi

我和楼主有同样的情况。也在充电中，所以天天泡中人网！嘻嘻……

yey

有机会还是要找领导提一下，有可能领导忘记你已经回来了，给自己一个适应的时间，也给领导一个适应的时间。

魅力HR

:) 楼主很有上进心。趁这个机会充电是一回事，另外因为休产假3个月没有和同事一起努力，可能很多工作他们都已经协调好了，游刃有余，这个时候楼主会感觉有点受排斥，像楼上说的，应该需要和上级沟通，让他知道你的想法，你对工作的建议，听听他的意见。可能是组织架构变了，一时间还没办法及时调整每个人的工作内容。加油！

天是天地也

我决定去看那个电影，以前就听朋友说很感人的

一定要成功

首先要调整好自己的心态，多注意沟通，多思考，再加强提高自己的专业技能。

阿水

休息了一段时间再回到工作岗位上，再加上组织结构的调整，肯定会有很大的不适应。首先调整好自己的心态，要有种空杯心态，重新学习新的工作流程。适时向主管提出现在有时会收不到领导的指示邮件，担心自己的工作方向会出现偏差。然后体现出自己的能力。要相信相信自己！