大家认为培训专员的岗位职责是什么

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1、培训内容从何而来？------根据职务分析和月度绩效考核表提炼员工需要培训的内容。 ; s! @" k) o3 z1 A5 Q& {. P, q8 D2、如何安排培训？------流程及制度是否已规范。提前组织培训讲师，培训教材，培训考核方式，培训时间，考核时间，考核后奖惩方式。 ) d8 V& L) p2 b: Y$ b; j4 v3、培训后如何检查效果？------为何要安排这次培训，想达到怎样的效果，不一定全部都是笔试，很多培训考核采用实践操作方式更方便实用。 4、不要为了做培训而培训，少而精。 不太清楚楼主公司培训以什么内容居多，可以写详细点大家再讨论。 / ~' z. u) I9 R2 `新入职员工培训按以上内容来看过于简单，岗位技能培训未提及。在职员工培训以什么内容为主，应该每年或每半年会有一个主题，根据这个主题开展培训，效果更好，怕的就是什么都培训，最终感觉一盘散沙。