2009中人网社区热门博客评选会员推荐结果

果核

中兴招聘

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被推荐代表作品：

招聘时如何观察人

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五步改善培训现状

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企业文化的最高境界－四大皆空

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打哈欠的猪  （黄德生HR管理心得）

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被推荐代表作品：

HR如何顺利空降?

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招聘主管的面试经历

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培训师速成三大技巧

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沧浪客 （张爱清--崇尚实战人力资源）

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被推荐作品代表：

中国人力资源管理者的四层境界

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中国HR的七大“忌”

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给从事HR或即将跳槽的HR朋友的建议!

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卞志新 （不凡帝范梅勒糖果（中国）有限公司人力资源）

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经济危机中的职业迷惘（二）
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六月雨（六月雨的人力资源空间）

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脚踏大地，仰望星空---写给初入人力资源职业的同行们

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我们为什么难以优秀?

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HR如何面对工作中那些棘手的难题

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幽影若风 （HR工作笔记）

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培训主管能为培训做什么

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什么影响了我们的招聘达成率

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天涯禅师（天涯禅师的HR茶馆）

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HR，为什么得不到老板的重视

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做个复合型的人力资源经理人

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HR升的太快好不好?

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Kenneth（罗盛强 管理学实证研究）

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反思

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愿望

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十个为什么？

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Shicaiyuan（石才员  混在民企）

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傻瓜式开展年度培训规划工作    

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有效面试的过程方法    

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我看民企之人资管理——人力资源管理者能力提升篇   

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管然（Judy Kwan (管然) 与您的交流空间）

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优秀HR经理人的10项“软”条件   

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10个典型离职信号       

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10个致命的职场坏习惯       

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另有被推荐次数比较多的单篇日志如下：

人力资源管理，究竟该怎么“折腾”？       

早起的虫        

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裁员方案经验分享      

老金看法        

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一个普通人力资源工作者的求职之路   

对穿肠    

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人力资源部的量化考核     

单明刚    

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招聘与选拔系列之四：招聘环节的常见错误       

ztj (张铁军)     

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浅议人员招聘面试中的兵法运用

shwtxl     

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HR面试HR    

morjet     

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一个“恐怖”的心理测试

刘青峰

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关于离职率的计算问题              

jimray      

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职埸上，知与行如何处理？    

jadeshi    史为建

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hsnjfhr

下回有事情干了，主攻这些博客，好好的看看，研究研究 向大家学习。