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回复：工作日如何计算？
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知. w8 P( v6 s) v8 Q* n
9 V' |( t7 n& W8 S
劳社部发[2008]3号 {5 @6 M( y, N$ Z; E. Y7 e M
2 b5 W$ N7 @: z- Y# V6 k8 `各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
; t [# q9 ^$ N. |" n% G3 I* g \ 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
7 D! o8 _; B+ o' Q$ j W 一、制度工作时间的计算6 j+ W/ K( }+ g, J9 V+ S1 _
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
' [% g2 w2 i Q9 h( B5 n 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季2 q5 I! v+ u; }6 R" W0 z
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月: B8 g3 [% G) z) d( f9 ^: j4 H+ v
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
' h% {" S& E# X0 | 二、日工资、小时工资的折算( q8 f6 G! o/ _ R% i5 A6 p) k
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
0 y* n# \* g+ \! P) f, @ 日工资：月工资收入÷月计薪天数' O' s5 a& E/ ]* t! J
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
+ N2 r" u& r) B W/ Q8 b8 r 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
+ ^& a0 B8 `/ t+ [& V9 j 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
/ N% T( A5 D `. j
% F1 F1 v8 d% I1 e9 _% [+ I, z
# {3 a, y+ ~2 X B$ d: z s
( P! ~' u/ H$ v9 @! M8 d1 W7 }
( V7 }% }- ?9 g
2 N J8 w* a+ D+ F% y 劳动和社会保障部
) g" L/ {: b, F# k( \! Q& M& F" j7 g 二○○八年一月三日" ?9 g7 X/ u! Y1 a% _ s2 N! A% D
2 F3 L) d; {+ c, n v; Y$ Q
* O0 ]$ S# W- i# ?! |8 R5 }3 ^# \7 [3 ^$ P
终于确认了，国家法律明确规定了相关问题的答案。7 j/ d/ x2 O1 V' Y7 q7 D0 \
看样子这个帖子可以终止讨论了:D |
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楼主: 我要当鲨鱼
窥视卡
雷达卡
发表于 2010-2-4 20:23:00
显身卡
