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回复：工作日如何计算？
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知. u; d+ z3 G0 G: x) u* N. y
# e# t5 Y7 y+ p1 A 劳社部发[2008]3号 ) I; s/ q# }, {
& W8 A# D( @! ?
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：* }' K, ^' C& {2 O1 ? b
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：" ~& a$ x+ D( V1 K1 c+ U
一、制度工作时间的计算
7 Q3 {; r2 S: Q: D0 a 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
: `" Y' H! y* ~2 G1 V 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
: t# M% O" K" D$ v o4 o4 C) v 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月" S V' a7 D. G, c L2 Z/ G! ^
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。) c, O$ B! O# f1 M) r( B3 T
二、日工资、小时工资的折算& p+ |* ^* q7 p2 I8 b
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
* c3 P! t* R+ @) |; E 日工资：月工资收入÷月计薪天数9 I- e O2 }2 n, k8 O- n; u
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
E1 Q' O5 X$ _. k8 q- L9 U/ W 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天! i% C E" y# ?* y( g/ z5 }3 ]
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
7 u$ t3 {# |! x& x+ U: s2 G$ ]+ c% B
+ b# C+ x8 ^8 ~ x& x0 r W
% B! z% k8 X7 W% u" ^. h$ ]% M& \
8 Y: v6 b. o* R; s# s# @2 d) `; ~9 d+ V3 Y2 b4 I8 c, H
( e' ]9 ~9 }: ]0 }$ J; T# w 劳动和社会保障部, ]6 o4 t3 M' H4 B
二○○八年一月三日
5 m1 m2 y% C9 k( }+ u& O- U# u. a _( s' @! Q
" r+ ]. o E1 f" N7 N; o7 Z7 P
: E/ c' h5 b3 E, U$ ~终于确认了，国家法律明确规定了相关问题的答案。
; Y1 ?. M! d) [看样子这个帖子可以终止讨论了:D |
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楼主: 我要当鲨鱼
窥视卡
雷达卡
发表于 2010-2-4 13:19:00
显身卡
