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楼主: mingtian_bobo

入行HR

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墙头那株不随风倒的草

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11楼

发表于 2010-3-15 16:39:00 |只看该作者

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哈哈，至少要对HR相关的理论知识有相关的了解吧

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猫小判

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12楼

发表于 2010-3-16 10:01:00 |只看该作者

回复：入行HR

继续前进··· 摸着石头过河

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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feeling331

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飞凌

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13楼

发表于 2010-3-16 10:30:00 |只看该作者

回复：入行HR

人行HR将近三年，科班出身，在大型即将上市的公司最初做人事，后来做培训和职业规划三年的工作比四年的专业学习收获得更多 HR也没有当初在学校想象的那么光鲜亮丽，在替老板考虑降低成本的同时为提高员工满意度而操心，其中的酸甜苦辣只有经历过的人才深有体会。做HR专业知识是必不可少的基础，更多的是EQ，人际关系，沟通技巧还是那句老话吧“三分做事，七分做人” 其实身边的人，有些不是科班出身转行过来的，发展的也不错，主要是看楼主的兴趣所在，鉴于楼主是做老师的，可以考虑从培训讲师入行，但是讲师和老师还是有很大的区别，建议楼主多多加强专业学习！为新入行的同仁加油~~~~~