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楼主: 雪莲在人间
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什么招聘方法最有效

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发表于 2010-2-10 17:01:00 |只看该作者

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这个如果在上海地区可以选择51Job
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发表于 2010-2-12 11:02:00 |只看该作者

回复:什么招聘方法最有效

结合公司实情来做招聘,招聘对每一个公司都很重要,LZ一定要先做计划慎重考虑。
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论坛群英谱 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-2-23 14:41:00 |只看该作者

回复:什么招聘方法最有效

招聘不同的岗位,选择不同的渠道:7t:9vc7Dy_bbs.chinahrd.netgt;Zn(UT@aul 1、高层,可以考虑猎头;7t:9vc7Dy_bbs.chinahrd.netgt;Zn(UT@aul 2、中层,专业招聘网络;7t:9vc7Dy_bbs.chinahrd.netgt;Zn(UT@aul 3、基层,本地人才市场;7t:9vc7Dy_bbs.chinahrd.netgt;Zn(UT@aul 4、员工,内部推荐渠道;7t:9vc7Dy_bbs.chinahrd.netgt;Zn(UT@aul 5、其他,组合灵活运用。EH!,amp;5KekUbbs.chinahrd.net-QP+h@amp;6)d 科学合理
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发表于 2010-2-24 09:55:00 |只看该作者 |楼主

回复:什么招聘方法最有效

谢谢前辈的指导。我现在有一个部门,现在北京的各个区县还有免费的人力保障机构吗。怎么联系啊。
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发表于 2010-2-27 15:51:00 |只看该作者

回复:什么招聘方法最有效

:Z :Z :Z :Z
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发表于 2010-3-2 16:56:00 |只看该作者

回复:什么招聘方法最有效

看看 :Z
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发表于 2010-3-2 17:08:00 |只看该作者

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:D :D :D :D :D :D
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发表于 2010-3-2 19:30:00 |只看该作者

回复:什么招聘方法最有效

我们目前也是在智联上做了,但是还是不能满足招聘的需求,还是有针对性的去招.
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发表于 2010-3-3 19:05:00 |只看该作者

回复:什么招聘方法最有效

招聘没有好坏之分,比如我现在招聘操作工,在附近乡镇大喇叭广播,随公司的舞龙舞狮盘古队发传单,这些都用上了,效果不错。如果是招聘管理和技术人员,就去人才市场和报纸做广告,很管用,主要是对不同的人群用不同的招聘渠道,不要一成不变,我为了招聘还在农村发了2天的传单了(从来没有想过招聘还有这样),所以说招聘没有好坏之分,只有合适与否,祝你招聘愉快
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发表于 2010-3-4 10:50:00 |只看该作者

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职位决定方法
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