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观火精选个人主题贴

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楼主
发表于 2010-2-6 09:39:00 |只看该作者 |倒序浏览

刚才发了大半天一点全没了。真晕!

; Y% c1 a' }1 f+ M

老罗搞这个明星社区我是非常支持的(举双手和双脚,呵呵),这是一个我们个人秀的地盘,在这里您可以充分展示自己,让我们一起来秀一秀吧。

9 L- d0 Y- K+ c) O& D; H( I6 S

我也先来吃一吃螃蟹,看看好不好吃。呵呵。

/ A, |% d4 v% y& P9 c" \! W

这个帖子里是我从我一年多来发布的近400个主题帖中精选出来的,也算是对自己进入中人网一年半时间来的个人总结吧,希望对大家有参考的用处。

" b* L0 a* N5 ^) q& X* H. Y! u

我们的计划:这是社区明星区,我们的宗旨是展示我们最耀眼的一面,所以在接下来我们会推出各版区的精华讨论帖集合和各种问题导航帖,也期待我们的家人进驻明星区,打造属于自己的金字招牌。

' `6 t% K8 ?/ l9 g, c

括号里是(原)即为个人原创作品,括号里是(资)的即为资料贴,括号为(转)的即为转载,其他的为讨论贴。

) @; L9 b. \, B7 h& y% Q

1、(资)我收藏的历史方面的书籍

! f- i& S1 M3 B: N- T; a

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-135187.aspx

4 o1 H, v$ t) e& O2 w& l2 W6 s

2、(转)我的职业生涯,从QC到总经理(经典推荐)

5 _( Y% q! m% W% Q r- z$ [

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-135146.aspx

+ W7 i0 E/ H/ J& I* e# F

3、(转)《笑着离开惠普》的精彩语录

/ Z6 D( L' H, J0 y3 T; }

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-135139.aspx

! X F# w$ ^8 X% n2 R; D3 e

4、(原)拓展培训感想

0 v7 n' [! ]; }, c

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-135040.aspx

& y+ d" O+ k" J

5、(资)企业文化/安全管理/品质管理等宣传图片(强烈推荐)
http://bbs.chinahrd.net/showtopic-134514.aspx

4 j$ T' }& ~# A- f7 v" U, w/ I' |

6、企业文化每日随谈

( W+ a9 q9 ~- c

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-134891.aspx

! @) k" z% ^" n0 _5 C2 Q8 Q

7、(资)再发15家企业的员工手册(二)

8 `& Q& \; ?3 J; n. J! m

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-134291.aspx

( Y/ t2 v! w, i3 s7 i. x

8、(转)内刊编辑是如何炼成的(08年最新修订版)

5 F& _% k& t4 I) m& ^' Z9 U4 D0 F

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-133607.aspx

r0 Z. q, _" A+ h

9、(资)企业内刊大集(欢迎添加,做最全的企业内刊贴)

3 E/ C3 N3 V$ D8 M- B$ `* `" `

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-133372.aspx

8 K$ K0 D- N6 i, Z

10、(原)“不可或缺”的感想

# x# }' q' n# G& l n B

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-133446.aspx

0 O. T; ]* a; E+ }( }! }3 ^" T9 q

11、(原)我在国企的日子(完结)

* C; q m% u, n5 G- H

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-133151.aspx

) e9 w* @6 S& e# G$ s u

12、(原)认可须及时—读《杜拉拉升职记》有感

, I. Y7 x" r4 j! C" _/ b% f. d2 S: f) S

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-133356.aspx

; Z) K3 k- c) h" R7 I* ~. i

13、(原)纵容能力不足的人的原因剖析—看《杜拉拉升职记》有感

/ F0 E* b" J. _2 x- L

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-132878.aspx

4 Z( r0 ?6 }7 z

14、(资)企业文化宣传图片

; P9 O4 T0 F+ n! k5 o. K" ?& }

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-133357.aspx

# T4 e6 J9 f# k

15、你们的优秀员工是如何进行奖励的?

+ }4 V+ W8 d c* \4 M

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-132888.aspx

' Y# t& }2 w! j& a9 z Q

16、各公司对上网及聊QQ的态度

$ e1 Z* H0 r# E, V

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-132344.aspx

: A4 k( p$ t n( Y8 G. |

17、(转)一个超级销售的成长觉悟(日志)(2008-09-10更新)

/ c1 }" B W @- Y! e

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-131098.aspx

6 x- M2 b c/ M( k: @

18、(转)一个小公司老板的日常管理

6 e7 y, @, N9 F8 u# e

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-130819.aspx

; q; n, U* y6 t9 D' d

19、(资)一个人事经理的日记

' M R: F8 S5 P- m# F# w

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-130727.aspx

4 J) n( L/ }0 W4 j

20、大家来说说你们公司的福利(加分讨论)

2 s* F) d/ z/ f) J

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-130687.aspx

2 m# h: A' {% t! d3 z G% C- T

21、(原)老板文化就是企业文化吗?

8 G) r1 `0 E0 D$ P4 i4 [# \

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-129808.aspx

# A4 X+ i, T% m- z3 B6 G5 @3 y: D

22、(原)绩效考核是一只纸老虎的感想

3 S/ F' {; \' H, ]* h5 L

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-129696.aspx

6 ^- z3 ]7 ~2 a/ h& n

23、(资)打造中人网培训资料库(已完成)

" P& D) q. U6 q: I+ a1 {+ p

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-188184.aspx

+ K& [% M, R* [ R

24、(资)打造中人网管理图书库(已完成上传)

. `' W0 F% e* N* g6 a; T+ J

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-187340.aspx

3 x1 _: ~, z; b2 _+ G9 H

25、您所认识的总经理是什么出身?

1 n' [4 @/ T2 h6 T2 X

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-184707.aspx

* W1 W% {+ U/ @

26、(转)我的职业生涯-----从清洁工到总经理的十年

6 g: g2 H# R' X3 ~, G# a

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-185362.aspx

! q1 ]7 ^8 n" z7 V% ^! V# r3 _- w

27、大家来谈谈优秀员工的评选方式(加分讨论)

K- ~; ]2 E5 p5 {$ C% _

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-183319.aspx

m8 _0 \$ }- x3 ^& [- C J

28、(原)万元户教您在一年半时间积分过万

, V) k, s& C" ~+ L% G3 F, ~7 c

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-183016.aspx

0 b- L5 V2 d$ H/ W, W$ V6 s

29、招聘时最常见的问题(加分讨论)

: c! v3 W, Q8 Y: u

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-183017.aspx

, y) R" Q7 C: T& p9 p

30、(转)第一次做总经理

' i4 T6 j; X+ s, y

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-181781.aspx

8 X8 @' w* |, a0 o4 h

31、(原)我在压力下工作

6 I/ b7 n2 _9 }) w

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-173981.aspx

; e# \1 ?; X1 F$ ]& I o; U% o

32、(原)培养下属之训练员工

3 Y; g7 u7 I p/ @* o9 k

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-173858.aspx

$ _" p1 d* Q, P) T! [- K$ L

33、(原)企业文化之广开言路

' X# d# H. @9 M+ |3 K& O4 u& O

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-173704.aspx

$ E/ z' Y+ D X" `

34、(转)公司绝不会告诉你的20大秘密

! M! \5 U8 U. z! q0 S% { d! P+ k

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-173195.aspx
35、(转)中国办公室的22条潜规则

/ y- O( B- Q% s5 k& Q

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-173446.aspx

! U q5 w1 G7 c% X" A

36、(原)企业文化之提高员工欲望层次

% `; x8 r; Y: l' }7 h

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-168229.aspx

h, }3 Q) C3 y$ w: ]! m

37、(原)修炼人性

* i7 \& i4 {: |; r

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-167391.aspx

7 S& Y& ~# e7 Y+ H6 q5 {

38、(原)企业文化之让员工对企业充满自豪感

7 @3 X! g6 d+ {( y- j$ a

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-166630.aspx

/ ]/ G! I3 b+ u0 ?3 p

39、(原)如何做一个受下属欢迎的上司

. j. d+ r" x3 p

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-167049.aspx

$ t7 k/ O+ u# j5 L, |% x

40、(原)如何做一个受上司喜爱的下属

/ ?0 }6 j. O. }) ?. P6 c0 A

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-166465.aspx
41、(原)八小时之外

4 K6 r6 Y1 m& t$ y7 [: A

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-166288.aspx

; n. K9 F% l4 ~

42、李泽尧老师原创作品集(不断添加)

# _4 q! I' C1 ? ?0 }

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-160358.aspx

2 }. q1 M: E0 i2 [

43、(原)读《明朝那些事儿》有感

/ n5 ~$ u5 n! l* c7 |1 H2 v

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-154799.aspx

! Z8 [% S2 |7 |6 u" t

44、(原)如何让培训更有效果

, G+ z# P$ L( @1 n7 |' z

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-152139.aspx

' ~+ k, b9 a; Z

45、(原)招聘与面试的细节

; l3 g$ N, m; n% v R9 A& h

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-151460.aspx

. O1 a# N/ k7 F: n$ o& b: v

46、(原)我的求职经历(已完结)

! b( s# S: o1 q2 P

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-150800.aspx

. E5 t- b, q0 q$ j3 R( k: l. q

47、您的公司实行工资保密吗?

; L# D! w% ?/ l" [

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-149635.aspx

) a' Z/ A3 ^+ r1 a

48、(资)精粹管理类书籍大全

3 `' f \( w5 b

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-146875.aspx

5 F! Q( P( S4 Y7 P" d4 f1 r

49、您有没有这样想过或这样做过

; d% {7 c$ {) A! B: d

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-145929.aspx

7 r( S$ s) L8 l; @ a. P4 _

50、(转)在民企工作的注意细节

+ m# J! P% j1 u

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-144053.aspx
51、(原)画饼的日子

- x: h8 t: _( [* _6 U; Q# C5 y

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-140779.aspx

2 u+ Q( [+ V: } w

52、(转)企业文化建设漫谈系列文章

. |- f# h! ]) C: k

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-140380.aspx

. {0 X7 o7 N. O& ]; q

53、(原)漫谈"4随"培训法

0 A; r) b: q3 `

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-140585.aspx

0 Q$ j4 {% N, o4 U4 b5 d. C+ h

54、(原)推行"7S"的一点感想

* e) H. V. {, Z. k& w1 e

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-140586.aspx

4 o# o' D; r- _! h7 p; L

55、来晒晒各自年终的各种评选手段以及方式

1 }- V: S, |, y. T2 `

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-139348.aspx

1 j) M v* }% b8 ]

56、(原)培训可以做得有趣些

+ r: A6 T- T! V# x1 ~; C* Z# `: o2 ^

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-137675.aspx

9 l% g2 p1 y' {6 \- Q* m

57、(原)工作感悟

( u0 b8 p/ _& @9 \3 M$ I

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-140000.aspx

4 p+ V" @$ l% E; [- R- L

58、(资)工作管理方法专用贴

$ V3 Y, u. g; B2 p

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-136557.aspx

3 e6 F9 y5 G1 J- P; Z' L4 A

59、(资)曾仕强文本资料集锦

$ x2 P- \& Q+ a" H" d

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-135808.aspx

- f% D3 k% m8 H9 o. Z# c8 Q# O y$ r4 V

60、(转)世界管理定理23条(经典)

2 l8 C) \' L. N' i

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-136477.aspx

已有 4 人评分威望 金钱 收起 理由
zzdlhr + 5 + 10 不错辛苦了哈
欧阳倩 + 20 强大,收藏了!
wangzhichao + 30 观火兄为社会所做的贡献有目共睹的!
水觅·清知 + 30 支持,观火兄为社区大家可见!!

总评分: 威望 + 5  金钱 + 90   查看全部评分

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沙发
发表于 2010-2-6 10:34:00 |只看该作者 |楼主

回复:观火精选个人主题贴

刚好整理了60贴,因为今天下午就要回家了,趁现在有点时间就做出来了,在筛选方面可能有遗漏的地方,回来再看看补上去了。) K( J- E( ~ L: b6 `2 } P( z 谢谢大家对隔岸观火的支持! : u- ]7 z O. Q* X2 P; ]更要谢谢果核和中人网给了我一个展示自己的机会。 ) l; l0 U3 k8 g$ a谢谢大家!
已有 1 人评分金钱 收起 理由
wangzhichao + 10 观火兄为社区所做的贡献有目共睹的!(不好意思,刚才写错一个字了,请见谅!)

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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发表于 2010-2-8 11:16:00 |只看该作者

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经典我收藏了,很想给你个精华,可是我没有权限。
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发表于 2010-2-8 12:16:00 |只看该作者

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来支持下观火~
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发表于 2010-2-8 15:46:00 |只看该作者

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观火的帖子太多了,真是让我自惭形秽啊
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顶一下~~
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iwlk    

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收藏了!
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:D 又有好东西学习了! 2 ~ w. [& C! O; v- U积极支持下!
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发表于 2010-4-25 22:09:00 |只看该作者

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嘿嘿,刚看见这贴~~ 9 b! N4 ^2 n% L% U; ~" m4 x% M0 v顶一下,改天好好学习学习哈~~
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