作为HR本科生，在大学最应该注重学什么

在哒幸福

对于很泛的

现在的老师也都是强调

在大学不是学什么而是怎么学

XXX类似这样的听了不少也懂不少

但是针对HR这样一个专业一个职业

在大学期间应该着重充哪一方面的电呢？最应该把握什么

 

 

倔强的地瓜

我觉得如果是HR专业的，大学里面接触不到实际的操作，那么如果你以后打算从事HR的工作，那就应该把基础的知识学扎实，还有就是学习一些法律法规，做到烂熟于心，这样在实际的操作中遇到了，也可以信手拈来。 如果是想进外企，那么就学好外语吧。 做HR还可以去学习一些财务的知识，把Excel的应用水平提高。

garfieldkwj

恩 学习了 地瓜说的很有道理～ 可是学财务知识是为什么呢 现在还没有用到过的说

甄命天子

毕业之后，你会发现学的东西一点用都没有……好好学习offfice吧，再就是把各模块的工作了解一下，实操和你学的东西完全是两码事

废不是

努力把专业知识学好，基础大牢。因为没有经验，所以面试的时候大都会问一些专业性较强的问题，做好准备。我就吃了亏了···

Lguohong

呵呵，我也是HR的应届毕业生啊，曾经就听老师说大学不该设HR这门专业，因为四年学的往往都是皮毛，甚至是没用的东西，杯具。。。

zgx6868

必须学习好专业知识啊，越扎实越好。

销售自己

由于我们在学校学的基本都是理论知识，缺乏实际的操作，但我们要明白一点，如果理论知识熟练了，对于实操我们更容易上手，特别对于一些流程、方法、制度等，有意个好的思路，能够系统化、规范化，多看些人事案例，能有些实习更好，但先要考虑的是把理论知识学好，打好基础。

蓝调情人

我不知道，关注一下。

在哒幸福

谢谢各位的建议~:) 我会努力的！