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应聘一个人事主管的一个问题

zxx2008ok

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-2-18 20:07:00 |只看该作者 |倒序浏览

曾经到一家公司应聘一个人事主管问了一个问题求各位帮忙解答：老板问你最近饭堂管理的怎样？该如何回答？

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zgx6868

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沙发

发表于 2010-2-18 22:33:00 |只看该作者

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人事主管怎么问食堂的问题？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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醉蝶舞

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板凳

发表于 2010-2-19 00:19:00 |只看该作者

回复：应聘一个人事主管的一个问题

同上，我也比较困惑~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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........

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秀才

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地板

发表于 2010-2-19 09:40:00 |只看该作者

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人事主管就不能问饭堂的问题？

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redstard

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贡士

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5楼

发表于 2010-2-19 11:04:00 |只看该作者

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呵呵一般都不会问这个问题，除非是比较小的公司，他们一般人事行政不分家，统一归一个主管管，要不食堂是属于后勤，完全是行政部的事情。

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巴国布衣

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书童

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6楼

发表于 2010-2-19 12:23:00 |只看该作者

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同意楼上！单位小的话，需要什么都做，有此一问，也就不奇怪了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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叶爱英

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7楼

发表于 2010-2-19 13:32:00 |只看该作者

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这没什么，实话实说呗！在原单位饭堂管理属于行政部，若我公司的饭堂管理是我的工作范围之一，那么愿意学习。:)

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huangbo1984

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会元

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8楼

发表于 2010-2-19 14:26:00 |只看该作者

回复：应聘一个人事主管的一个问题

呵呵，是的啊，有做过就具体回答咯，没有做过就告诉他，自己一直从事专门人力资源方面的工作，在以前的单位食堂属于行政部负责的。或者如果你对这份工作很有意愿，你可以跟他讲，但是我天天在食堂用餐，也深刻的体会到了食堂工作的难处，众口难调，然后可以问他一些具体的问题，比方说是承包，还是自主经营，表示出一些兴趣，和自己的见解。

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