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不发年终奖能诉讼吗?

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-2-23 10:06:00 |只看该作者 |倒序浏览

我司绩效考核是形式性的，年终奖金一般以领导个人意愿决定，某员工因为产假、怀孕期间病假较多，工作表现也太一般，所以09年年终奖金为0，她决定诉讼，请问，一般这种情况，能立案吗？

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yuaner_88

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贡士

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沙发

发表于 2010-2-23 10:12:00 |只看该作者

回复：不发年终奖能诉讼吗?

我也想知道，我满打满算辛苦了整整一年，公司竟然以公司内部整合，现在需要减人，上年利润不高等为由，扣发了我们整个事业部的年终奖（也许是整个公司），心里不服啊:@ ，希望哪位好心人给指条明路...

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方西

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板凳

发表于 2010-2-23 11:38:00 |只看该作者

回复：不发年终奖能诉讼吗?

年终金属于约定的内容，具体要看公司关于年终金的规定，发放条件和程序，满足条件则有，达不到则无。

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caihuaigang

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地板

发表于 2010-2-23 11:42:00 |只看该作者

回复：不发年终奖能诉讼吗?

不能吧。好像没有找到相关法律规定啊。

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雅戈达

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5楼

发表于 2010-2-23 12:53:00 |只看该作者

回复：不发年终奖能诉讼吗?

看合同里是否有约定

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发表于 2010-2-23 13:15:00 |只看该作者

回复：不发年终奖能诉讼吗?

如果没有特别约定，是无法诉讼的，年终奖是公司的一种福利，福利并没有强制性。

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发表于 2010-2-23 13:27:00 |只看该作者

回复：不发年终奖能诉讼吗?

同意楼上二位的意见，是否有黑纸白字的证据，否则很难

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8楼

发表于 2010-2-23 14:15:00 |只看该作者

回复：不发年终奖能诉讼吗?

我们公司也有同样的情况，我只说了一句，年终奖是福利，没写进合同。员工是没话说的

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9楼

发表于 2010-2-23 14:42:00 |只看该作者

回复：不发年终奖能诉讼吗?

年终奖是公司的福利！完全凭老板意愿来操作，什么办法，都是空话！若您感觉对此不满意，建议离职！当然若劳动合同，公司制度有约定就必须照约定和制度执行！

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10楼

发表于 2010-2-23 15:37:00 |只看该作者

回复：不发年终奖能诉讼吗?

呵呵~~诉权是公民的固有权力，但胜诉权就不好说了。主要看你们单位的局做的如何了，劳动合同书在此设计的是否有技巧了。

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