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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同以及经济补偿金问题
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楼主: 落落不凋落
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劳动合同以及经济补偿金问题

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汤汤岭    

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11楼
发表于 2010-2-26 17:34:00 |只看该作者

回复：劳动合同以及经济补偿金问题

1 e( U$ k; r5 }- Z9 B 我的看法是：既然公司方终止合同和解除合同都需要支付经济补偿金，那固定期和无固定期合同其实没什么区别，双方协商一致就可解除合同
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yiki007    

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12楼
发表于 2010-3-22 10:27:00 |只看该作者

回复：劳动合同以及经济补偿金问题

区别就是有没有法定终止理由：& g7 |, L6 S0 {% v3 E 1、终止可以在法律支持的情况下到期就触发；* t5 @+ u# |9 v! P- x! {: M. [5 A 2、解除是需要符合法律规定的情形才可以触发，也存在一定的举证要求； # p+ M0 M; G/ ] H$ k& N 9 @. S$ \/ R7 U6 V- H( K4 r而且：' w4 T9 K0 O) M5 y5 x 终止只需要支付08年1月1日之后的经济补偿金；( s9 M0 |- w: i% M0 Z8 o: F 解除是需要支付所有司龄的经济补偿金，如果不巧属于违法解除，那么可就是2倍。4 {' ?! b, I$ ]' D: `% D, c1 @ % S$ R7 I9 ?# J8 G3 b4 ~最后一点： 9 ?: f- H* H, o8 G1 b% \9 E: k) m作为一名HR，谁也不愿意和员工谈解除，毕竟不是什么好事儿，合同到期终止做起来比较简单； * Y. [0 V3 x/ g: c: {7 u! t& l* V# r. \! a8 q 你说区别大么？:D
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crystal_zhang    

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13楼
发表于 2010-3-29 22:57:00 |只看该作者

回复：劳动合同以及经济补偿金问题

学习了！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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陌上雪    

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14楼
发表于 2010-3-30 08:13:00 |只看该作者

回复：劳动合同以及经济补偿金问题

学习了，其实就是个期限的问题，该努力工作还要继续努力的。并不是一个铁饭碗。有错企业照样可以解除合同的。' w7 [8 w6 t9 U5 ]) [ Q( }- r 其实好多劳动者对这个并不太了解，总是觉得稳定了，其实不然的。
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crystal_zhang    

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15楼
发表于 2010-3-31 14:19:00 |只看该作者

回复：劳动合同以及经济补偿金问题

固定期限劳动合同到期，企业不再续签也要支付经济补偿
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