【职业生涯区】009期论题—8年经验的HR经理面临抉择

liusw1985

创业 人生有机会还是要去尝试 否则会成为一生的牵挂

hr_baby

建议做招聘经理，这个企业估计平台高一些，做好后也可转其他模块，晋升为人力资源经理更好了。如果为了结婚加入朋友公司创业赚钱倒不是很有保障，创业也是风险的，如果赔了呢。

倔强的地瓜

我会选择创业，这个虽然有风险，但是风险和收益并存的。他的年纪也不算大，可以一博。最先否定的就是港资公司的招聘经理，他以前是全面负责的，现在只负责一块或许会有难度，他在HR经理的时候公司的六大模块中，最占用经历的模块不清楚，如果公司的人员一直稳定，可能在招聘方面并不算精，一个公司的招聘经理开出的月薪一万，对工作的期望也会很高，招聘量也会很大，如果不能做出成绩，很有可能会被淘汰。 - V. }9 w5 Y8 k- C1 y* H目前的公司发展很快，留下来也不错，毕竟是元老了。家庭压力可以放在一边，男人应该以事业为重，女人也应该支持。

醉蝶舞

:~ 这位胡先生面临的选择，正是2个多月来我正面临的。 : y8 B b. }7 w# ~ V: J0 M* e* i 7 T& s- Z4 F2 Q! S- a0 v目前我的想法是，先以事业的发展前景作为第一选择，在看不见前景的情况下，我会在了解这家公司的具体情况后，选择暂时薪酬高的地方，作为下一个合适机会的过渡期。 至于故事中的第三项，要具体分析自身的风险承受能力再做选择。 / Q: {( y( u/ r# P" v- _ " V7 G; U: H( T2 C偶也很纠结，各位前辈的发言，偶得好好学习！！！

罗章兴

很明显，胡先生目前最想要的是：买房后与女友结婚！！ ! {6 p# K5 Y# c' Q那么实现这个目标的途经而又风险适中的，无疑是选择招聘经理这个岗位。 2 i6 W# P ]3 f' U2 G* U8 I可以分析： $ U7 [5 X8 w1 {$ u: N1、目前岗位稳定，虽有发展，但升薪幅度什么时候能达到4000元？到另一家公司同样也有发展； 6 ?/ E! ^+ {9 v; G$ Y7 D" s/ ^) j/ F2、加盟朋友公司，风险较大，不但面临职业风险，还面临经济风险； 3、再等待机会，但不确定性因素太多，难保证有更好的机会。 胡先生迟疑的是屈居别人，而且对任职招聘经理的不自信，我觉得这些是要去克服的。

cucu静

胡先生要面对一个很现实的问题，那就是女友及其家人。如果想在不久买房置业，那就选择招聘经理。

蹲着玩尿泥

关于爱情和女人：男人吧，有钱不一定能得到爱情，但一定可以得到女人。

关于朋友和财富：我从来不相信谁会把财富摆到我面前，除了我爸妈。

关于事业：有好的机会一定要把握。长远来看，一家优秀的公司是提升身价和财富最便捷的办法。

关于创业：如果没钱没后台，也没有一颗大心脏，就不要自取其辱了。

关于房子：有房子得到的不一定是爱情，没有房子得到的一定是爱情。

关于跳槽：而立之年不要为了跳槽而跳槽，不要单纯地为了钱跳槽。

关于楼主朋友：收入职位都不低，30岁了积蓄才5万块，我不知道你怎么混的。做了几年HRM，用工荒就把你吓住了，很难想象你是不是一个优秀的职业经理人。

qangel

观点大家都分享了许多了 9 ]" ]) t' L9 o" w2 q% b$ e我也不再长篇大论，个人觉得，做自己最想要的最好，无论是创业还是跳槽 不要让自己后悔。

changzhongxuan

楼主案例中的情况跟我一个朋友比较相识，也是那种工作六年，目前职位不错，薪酬还行，存款更少的情形，可以进行如下考虑： 1、之所以引起这个抉择是因为存款严重不足所造成的，就像前面“蹲着玩尿泥 ”这么兄台说的一样，工作这么多年，为什么只有5万余款，有点说不过去，所以首先要解决就是找到为什么只有这点钱的原因，改变不良的生活习惯，并适当进行匹配的投资项目，让财富的增长高于工资增长； 2、目前这个公司做了HRM也有一段时间，资历不错，分析薪酬水平及公司未来晋升前景，如果有机会晋升高层，可以提出加薪，继续留在公司打拼； ( ~; A! g% T+ M1 n& j1 g. `3、如果前一个公司没办法满足，相信去做招聘经理也是不错的选择，至少可以在物质及强化专业性方面让你得到满足。原先做全盘工作，可能在战略规划上比较突出，各模块不是很精通，刚好可以趁这个机会得到历练，为以后的职业发展添一闪光点，就算失败了又何妨，男人应该不怕这个； 4、加入贸易公司做股东，这个适合目前的打潮流，但是确实对这位朋友不适合，如何确实有这个能耐在创业的第一年拿到20万年薪，相信不会出现目前这种情况； 9 B! X! Z' i. s- J5、结婚是一件大事，切不能草率。如何女朋友是那种有自己的事业，并且非常支持自己发展的，人品不错，可以考虑凑钱付房产首付，毕竟结婚后房子还是需要的，如果是那种想全依靠你做事，养活家庭的话，那还是趁早抉择，不能以后结婚了，天天拿你跟别人比，让你事业停止不前，陷入家庭与事业都不成功的惨状。 % a6 ]2 m6 d, C' o A. z$ z& U2 C 以上建议，纯属个人观点，不当之处请谅解。over . z! f+ j/ w( v

linzi922696

需要考虑2点：首先要看胡先生的职位规划是怎么样的，是想往全面发展，还是专业化发展，这就决定是继续自己的人力资源经理，还是选择招聘经理？个人看法是；比金钱更重要的应该是自己的未来！已经30岁了，应该很清楚自己的目标和未来的路该怎么走了。 另外跳槽是有机会成本的，当你只看到这10000的诱人薪水，算下来一年就能结婚买房、但是是否这个企业就是适合你的呢，试用期总是有的吧，要是在试用期你自己觉得不合适，你必须又得重新选择，还得有个时间和成本。就不是算10000*12这么简单了吧。我想这也是必须考虑的。 如前面提到的未来一样，我们都是做人力的，这跟用人一样，自己适合做什么，什么才是适合自己的，都应该很清楚。感情也如此，事业也如此。只有合适的才是最好的。