如何有效与外聘老师进行课程对接？[培训区讨论第三期]【参与有奖】

静观众妙

[quote] 原帖由 lqdjojo 于 2010-3-1 19:24:00 发表
外聘讲师费用较大，一般都是经过培训需求调查之后，确定明确的培训目标和要求之后才会实施。所以，我觉得首先应该确定培训的需求和目标，然后甄选适合的培训机构或讲师（包括试听等），然后，把所掌握的培训需求和目标与讲师进行沟通。沟通的方式除了资料提供、背景介绍之外，最好是能在培训前有面对面交流的机会，并将收集到的受训对象提出的问题交给培训老师。 [/quote]

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很赞成lqdijojo的观点。

专业的讲师在前期备课和挑选案例时都会针对学员和学员所在公司的相关情况有针对性的进行。这个最好在选课时，hr和讲师就开始沟通起来。

北极乞丐

既然是外聘老师进行外训，那肯定培训之前要进行培训需求的调查。可以把培训需求发送给老师，如果可能最好让其根据需求设计一份培训方案。之后我们根据培训方案与需求提出部门或者人员进行确认。如能满足其需求就可以按照方案进行，不满足则需要进行一下修改即可。