设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 从“用工荒”看招聘绩效考核
12
返回列表 发新帖
楼主: zhangmeimei
打印 上一主题 下一主题

从“用工荒”看招聘绩效考核

[复制链接]
goufeng15    

21

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-8-4
最后登录
2016-3-2
积分
14702
精华
0
主题
21
帖子
626
11楼
发表于 2010-3-20 11:08:00 |只看该作者

回复：从“用工荒”看招聘绩效考核

目前的用工荒，只是基于国家产业结构调整以及内地经济水平的快速提升。% t: z7 S0 ]$ b, \8 ~1 l& k& o 3 _% |) N# V9 u; Q) l6 r5 R* ^如果公司本身是按照国家法律规定的来提供薪酬福利，招聘不会太难。 # y0 _% E7 l/ j# d6 B [ 4 o4 z1 d& f L" j如果有可能稍微高于国家标准，那么在2010的上半年，不会难。
回复

使用道具 举报

crystal_zhang    

0

主题

4

听众

453

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-2-28
最后登录
2012-3-18
积分
453
精华
0
主题
0
帖子
279
12楼
发表于 2010-3-26 07:57:00 |只看该作者

回复：从“用工荒”看招聘绩效考核

现在招人真难
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册