【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴

打哈欠的猪

职业生涯区终于迎来了第10期，总结前面9期的主题分别如下：

 

【职业生涯区】001期论题——HR专员如何晋升为主管

3 o2 c3 D$ N4 @, i( g4 F* o8 D

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-186370.aspx

* Z$ F" q$ m4 E( i

 

【职业生涯区】002期论题——HR你今年的学习计划？

/ {4 J1 E3 v' V+ @- N

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-186817.aspx

7 _3 M+ k8 l! W- f' s

 

N9 o5 ^7 S# r1 J

【职业生涯区】003期论题——HR你平均多久跳一次槽？

. Y, ^- r( y0 J- _2 v x w

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-187488.aspx

 

! E9 Y, d3 s- O9 @5 P

【职业生涯区】004期论题——HR选公司还是选老板

# i# V; w6 D9 i$ z, p2 i

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-188684.aspx

* {3 Z. G5 S# L' v, B1 c

 

" n# s" h P6 v6 m/ o

【职业生涯区】005期论题——HR选钱还是选“前”

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-189388.aspx # P6 ~ _. w" W# j/ y* `+ K+ ^

 

" [3 {: W1 \" Z) G$ l1 \

【职业生涯区】006期论题——HR如何取得老板的信任

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-189875.aspx

 

【职业生涯区】007期论题——后危机时代，HR应该如何应对

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-190515.aspx

 

【职业生涯区】008期论题——HR你新年要做的三件事是什么？

/ O$ |+ d3 j! S' U% M8 [, |

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-191681.aspx

$ ?* M( d0 Q- C; o$ k

 

f' y& G4 Y a4 n

【职业生涯区】009期论题—8年经验的HR经理面临抉择

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-192367.aspx

( A3 N; u3 k/ ?

 

2 i/ U% S q+ L% C

 

, k* l: ^) {2 _* n* g$ _9 D8 l7 O

      感谢大家的支持和参与。为了使职业区越办越好，提高人气，本期的主题是请大家为职业区献策献计，提出您的个人宝贵建议，我们将为3月10日前提出宝贵意见和建议的同仁献上高分奖励；同时在本周内在本区发主题的将给予50分的奖励。

隔岸观火

猪兄辛苦了，从第一期到现今的第十期，这一路走来确实付出很多，正所谓经验的积累总是从1开始，而到十接下去可能有一个新的起点，而这个起点确实有着坚实基础的起点，同时更是自我突破的起点。 ! h& C( @: b& i2 ^9 _5 p我想大家都从你的论战题中得到了更多的积累。 谢谢。

hsnjfhr

猪兄，辛苦啦。 ' H4 E F1 D" o4 X Q. B9 Z+ w10期论战，任重道远。。。。 建议：关注hr个人的职业生涯规划，分六大模块，劳动关系的职业生涯规划，培训发展的职业生涯规划。。。。。这样的话，条理性更强。

殇の奉孝

二师兄，辛苦了。。。 * B' ?5 {0 b i& }( a每一期的论战我都有关注，我发现在论战中有较强的现实案例意义的话， 很容易引起大家的共鸣，希望师兄在以后把案例做到多元化，不仅仅是 ( Z& B, L9 ^5 l' f# ~主管的跳槽，还有很多很多，当然这更多的有赖于大家把自己遇到的职业生涯困惑提出来，大家一起分析，毕竟师兄一个人接触到的案例也有限。

无神堪培拉

说实话哈欠前辈的论战更有指导意义，每期都让我受益匪浅。而且哈欠前辈的经验和履历更丰富，给出的论题也更有现实意义。 职业生涯规划确实是我们HR现在面临的关键问题之一，也希望哈欠前辈能多写一些自己的规划心得或者经历。

llwieww

经过此地……:Z