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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 可否请已离职员工退还经济补偿
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可否请已离职员工退还经济补偿

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ddkk001    

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发表于 2010-3-4 16:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司一名员工在职5个多月后，公司与其协议解除劳动合同，按其工作年限补偿半个月工资。员工离职后公司发现其在职期间提供学历证明系伪造，与公司签订劳动合同上使用的签名非其身份证上的姓名，这种情况下公司可否要求其归还半个月经济补偿，或公司是否还有其他权利可主张,要怎么样操作呢
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ceylon    

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沙发
发表于 2010-3-4 18:32:00 |只看该作者

回复：可否请已离职员工退还经济补偿

传媒行业的吧？" i4 n. i3 o2 L b3 H 4 k# a6 S5 ~% l" X* \
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天窗版夏利    

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发表于 2010-3-4 21:07:00 |只看该作者

回复：可否请已离职员工退还经济补偿

你们单位可以积极申请认定该劳动合同无效，无效的劳动合同不存在补偿金的给付问题。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cfoorhr    

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发表于 2010-3-5 14:34:00 |只看该作者

回复：可否请已离职员工退还经济补偿

从法律的角度讲是完全可以追诉其经济责任的，但要考虑其经济责任大小；提供不实材料，劳动合同本身不受法律保护的，你可以不予考虑任何补偿；至于已经给予了补偿，想追回就需要考虑经济大小了，按照法律上规定是完全可以追回的。这个问题就是看你对这件事情的态度了哈。
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发表于 2010-3-5 15:07:00 |只看该作者

回复：可否请已离职员工退还经济补偿

此事只有上法院打官司。没有其他办法。但你要考虑打官司的成本。
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蓝冰月    

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发表于 2010-3-5 15:15:00 |只看该作者

回复：可否请已离职员工退还经济补偿

嗯,如果要追回经济补偿金的话还是要靠法律的吧
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知女    

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发表于 2010-3-5 16:22:00 |只看该作者

回复：可否请已离职员工退还经济补偿

可以的，但是追回的补偿款可能不够付官司费的
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