公司招聘要求太高了,怎么办

钱紧

适合公司的才是最好的，可以与用个部门交流沟通一下。

smallapplecat

多跟他们沟通~要人的部门

zero-hr

我看很多公司也是这样的，我们公司也是如此。其实老板的出发点是正确的，主要是人力资源部的引导，招聘并不是一定要招聘到最好的，这个道理大家都认可吧？就拿买鞋一个道理，要让老板明白其中的道理，上级领导要支持你的行为，好鞍配好马，适合就行。另外老板关注的也是成本那一块，招聘不能只讲成绩，好的马自然要用好鞍，给的钱也要多。岗位讲究匹配就行。

知女

我也遇到过这样的问题，我采取的方法是先多努力找更合适的人，发现真的是用人部门主管太苛刻了，就跟他沟通，开诚布公。