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楼主: 池塘边

请问，休年假还可以拿全勤奖吗？

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王魁兰

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秀才

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11楼

发表于 2011-6-2 13:58:15 |只看该作者

全勤奖，不属于狭义的工资范畴，是奖励的一种，主要奖励那些全月在岗无休的员工，从这个角度讲休年假的不发也没有问题

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offshorehr

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举人

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12楼

发表于 2011-6-2 14:15:51 |只看该作者

这个要看公司全勤奖是怎么规定的了，公司是有权对奖金进行分配的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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富饶的雨田

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13楼

发表于 2011-6-2 14:16:12 |只看该作者

回复 1楼 池塘边 的帖子

法定假期,同出勤处理.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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s80s1b27

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14楼

发表于 2011-6-2 14:25:55 |只看该作者

休年假，是国家的强制性规定，视同出勤。另外，个人认为全勤也属于工资范畴

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糖糖2003

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状元

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15楼

发表于 2011-6-2 14:29:44 |只看该作者

休年假当然可以拿全勤奖

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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hero1203

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解元

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16楼

发表于 2011-6-2 15:02:49 |只看该作者

个人认为休年假、婚假、丧假都应当算全勤。是法律条例明文规定给予劳动者的权利；
从建设企业文化、凝聚力角度不算全勤的话于情于理说不过去。
当然，如果全勤奖是作为真正意义上的额外奖励形式的话，企业有自主分配的权利。管理制度规定中也可以区别于100%全月出勤制定一定比例（如休年假超过多少天数，全勤奖打7折、8折等等。。。）

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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