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服装厂里的人事

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阿MEI2    

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楼主
发表于 2010-3-6 23:01:00 |只看该作者 |倒序浏览

现在在一家服装厂里做人事， 感觉做不来，，办事效率很差，导致每天都要加班，我现在主要是负责全厂人员，考勤，还有每月全厂人员的考勤统计，还有一些其他的锁事，如果新进员的办暂住证，试用期到期，特别是年前这段时间还要外出招工，不知道应该怎么去安排工作，才能做到有条理呢？

  

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cn1029    

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沙发
发表于 2010-3-7 09:56:00 |只看该作者

回复：服装厂里的人事

工作要有计划性，可以列出月计划，周计划，日计划，安排好自己每天的工作内容，这样你就不会杂乱无章了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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叶爱英    

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板凳
发表于 2010-3-7 14:22:00 |只看该作者

回复：服装厂里的人事

人力资源管理首要是管理自己，做好自己的工作计划，在条件允许的情况下，固定每天、每周要做的事，忙而不乱，很充实！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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anchortools    

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探花

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发表于 2010-3-7 18:48:00 |只看该作者

回复：服装厂里的人事

坚持做每日的工作日志及次日的工作计划，坚持下来，过一段时间你就会发现你自己的改变。
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私密过客    

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解元

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发表于 2010-3-7 20:48:00 |只看该作者

回复：服装厂里的人事

厂里人多，工作量就大，招聘的需求量也大。量力而行吧。关键要按计划做事。
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