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楼主: yuaner_88

面对员工对公司福利的抱怨，我该怎么办？

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私密过客

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解元

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11楼

发表于 2010-3-8 19:59:00 |只看该作者

回复：面对员工对公司福利的抱怨，我该怎么办？

福利。。。。。。。。期待中。。

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kinwee

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12楼

发表于 2010-3-9 13:21:00 |只看该作者

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:D :D ，同情下！

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未来在哪里

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13楼

发表于 2010-3-9 15:17:00 |只看该作者

回复：面对员工对公司福利的抱怨，我该怎么办？

应先从上司那里得到明确的答复，不然很难办。敷衍，逃避，隐患更多。:~

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jennyjia

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14楼

发表于 2010-3-10 09:58:00 |只看该作者

回复：面对员工对公司福利的抱怨，我该怎么办？

个人认为，在做年度计划时，就应把相关的这些福利报上层知晓讨论审批，以至于在相关节假日前让大家都心里有数，尽量避免在此纠纷发生在当时当日。

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15楼

发表于 2010-3-10 10:25:00 |只看该作者

回复：面对员工对公司福利的抱怨，我该怎么办？

职场新人，不断学习中……

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雪吹西门

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解元

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16楼

发表于 2010-3-10 13:55:00 |只看该作者

回复：面对员工对公司福利的抱怨，我该怎么办？

我从头看到尾，对于你们公司到底有没有“三八”这个假期居然没看出答案，也够无语的了！这么一个小小的问题居然能搞出这么多事，足以说明HRD的无能！其他根本不需要说什么！！！

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龙锦一

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17楼

发表于 2010-3-10 15:37:00 |只看该作者

回复: 面对员工对公司福利的抱怨，我该怎么办？

一样的问题。。。

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好天了

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18楼

发表于 2010-3-11 12:37:00 |只看该作者

回复：面对员工对公司福利的抱怨，我该怎么办？

法定是要放假的啊，至于福利给不给，看企业情况吧。

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19楼

发表于 2010-3-11 15:17:00 |只看该作者

回复：面对员工对公司福利的抱怨，我该怎么办？

该有的福利没给的事应该很多人碰到过吧，我能理解楼主，何况自己是做不了主的，上头还有人，不过像三八节这样的，应该可以解决吧，因为是法定的，所以应该如实报上去，并且把民怨的事情反映一下，说得严重些，一面是民怨一面是法律，还有才半天时间，老总没那么过分的吧。

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adam_wj

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20楼

发表于 2010-3-11 16:06:00 |只看该作者

回复：面对员工对公司福利的抱怨，我该怎么办？

人事回避是一种态度，老板的问题是主要的。

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