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回复:计件工资如何转计时工资?
我认为:在计时的前提中要有个最低要求,因为都有经验,知道一般一个人每个小时都能做多少的量,找个合适的最低标准,招聘时也对他说清楚,不可能标准是一小时50,你只做10个,如果他真想做,一般肯定就能接受了!如果不能接受,那他可能是想混时间拿工资,这也不是你想招的人,是吧!:)
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