HR没有实权怎么办啊！？

享享

'''"""""有时候你的岗位权力是有限的，但是没有人可以限制你的影响力，只有你自己。 "'好赞同6楼主的说法:Z

知女

感谢版主对新人的鼓励，还请各位前辈多指教

luo-han

老板只在看到效果和成绩后,才能逐步相信你的

李利琳

先展示能力，再以能力争取地位。

如梦@

这种现象不足为奇。刚进一个新公司。老板对你也还不够了解。说白了，就是他还不信任你。还是先尽自己最大的努力把事情做好才是最重要的。

anchortools

本本份份做好自己的事，有多少权力行使多大的权责。踏踏实实做好老板会看到你的努力的

jxaucf2002

要考虑离职了

yehanxing03

[quote] 原帖由 雪落的聲音 于 2010-3-9 10:42:00 发表
       我刚刚加入一家新公司，从事HR工作，但是在试用期内，公司没有给实权去进行像招聘，培训方面的工作。老是感觉施展不开，给老板说了，现在也没有回信。愁，闷啊。。。 [/quote]

 

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试用试用肯定要熟悉工作流程、规章制度、企业文化、组织架构

最主要的是熟悉关联部门主管、同事和权责利的界定、人际关系的熟络

从软件和硬件方面逐渐地磨合、过渡、融合

戒急躁

积少成多

水到渠成

 

小林555

以德服人。

以自己的专业能力来影响老板及其他直线经理，不是靠权力来强制的。

zzdlhr

刚进入公司，先踏实把工作做好吧，刚来就想要权啊，呵呵，不大现实吧。