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管人的难点

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Lguohong    

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楼主
发表于 2010-3-10 09:50:00 |只看该作者 |倒序浏览

最近面试时被问到一个问题：你认为人力资源管理管人的时候最难的是什么？

想问问各位应该怎样答才会比较好？是直接说管人还是分开不同模块来作答好呢？

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发表于 2010-3-10 10:25:00 |只看该作者

回复：管人的难点

管人，管人，最终还是得经德服人！
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钱紧    

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发表于 2010-3-10 11:01:00 |只看该作者

回复：管人的难点

难在执行 ，难在对制度的不理解和对工作的不配合。。。。。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
甄命天子 + 10 我很赞同

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甄命天子    

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发表于 2010-3-10 11:53:00 |只看该作者

回复：管人的难点

同意楼上，执行力差是难度最大的地方
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renli10    

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发表于 2010-3-10 16:40:00 |只看该作者

回复：管人的难点

跟自身所处的位置和意识有关
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发表于 2010-3-11 10:54:00 |只看该作者

回复: 管人的难点

[quote] 原帖由 钱紧 于 2010-3-10 11:01:00 发表
难在执行 ，难在对制度的不理解和对工作的不配合。。。。。 [/quote]

严重同意

 

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