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楼主: 灵灵鼠

【绩效茶座3期】话说企业文化与绩效管理那点事

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axinHR

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11楼

发表于 2010-3-12 22:30:00 |只看该作者

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跟着学习了！

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兰香雅阁

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12楼

发表于 2010-3-13 10:50:00 |只看该作者

回复: 【绩效茶座3期】话说企业文化与绩效管理那点事

绩效管理这部分挺难理解哦!!!

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猫小判

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13楼

发表于 2010-3-13 14:23:00 |只看该作者

回复：【绩效茶座3期】话说企业文化与绩效管理那点事

学习中·····请勿打扰:+

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果果1234

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14楼

发表于 2010-3-13 15:46:00 |只看该作者

回复：【绩效茶座3期】话说企业文化与绩效管理那点事

绩效考核不适合所有的公司

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HR小鱼

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解元

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15楼

发表于 2010-3-13 21:25:00 |只看该作者

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呵呵，果然是版主，思维非常有跳跃性，已经将绩效管理从关注个人绩效提升到关注组织绩效的层面了：）

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susiezhang

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16楼

发表于 2010-3-14 08:41:00 |只看该作者

回复：【绩效茶座3期】话说企业文化与绩效管理那点事

赞同版主绩效管理中推行可执行和量化的规章制度文化。其实企业文化总体来说是很虚的东西，但企业文化经过绩效管理，规章制度来量化执行，就是实实在在存在每个细节中，每个细微行动中的文化。行动加制度约束和持续行动，便可形成最高约束力的规章制度－－－企业文化。

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17楼

发表于 2010-3-14 13:18:00 |只看该作者

回复: 【绩效茶座3期】话说企业文化与绩效管理那点事

嘿嘿，请问小企业制度不健全的情况下，适合绩效考核吗

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蓓蓓83218

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18楼

发表于 2010-3-14 14:13:00 |只看该作者

回复：【绩效茶座3期】话说企业文化与绩效管理那点事

学习，学习！~~

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zgx6868

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19楼

发表于 2010-3-15 09:09:00 |只看该作者

回复：【绩效茶座3期】话说企业文化与绩效管理那点事

我觉得这个题目是有点太大了。。。。。。

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xm2010

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20楼

发表于 2010-3-16 13:13:00 |只看该作者

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对啊，未来的管理就是绩效管理，也就是有系统、有组织、有计划的管理。

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