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回复:薪酬设计要注意的几个问题
感谢版主推荐,也感谢各位的意见。
有朋友提到在人事关系复杂的公司很难执行,也有朋友提到在创业型公司要高工资才能吸引人才,这都是真实存在的,所以,无论是薪酬设计,绩效考核,招聘选拔等等都是互相关联的,都是一个系统,不能单独把薪酬列出来讨论,我们做人力资源的,时刻要注意主次矛盾,先抓思想建设,还是先抓薪酬待遇?先人后事,还是先事后人?这些都需要我们深刻思考的。 |
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