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楼主: 麦儿2010
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一位员工违反公司的规定要如何解除劳动合同

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天窗版夏利    

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11楼
发表于 2010-3-14 17:11:00 |只看该作者

回复：一位员工违反公司的规定要如何解除劳动合同

以此做解除理由，太牵强了。
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飞虾    

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12楼
发表于 2010-3-14 19:34:00 |只看该作者

回复：一位员工违反公司的规定要如何解除劳动合同

第一步：明确制度，发生什么样的行为将受到什么处罚，确保公司的制度是合法程序产生，并且员工都知晓；! T$ u4 J1 v; ^3 S- p: j 第二步：收集员工违纪的证据，包括员工签字的面谈记录或者录音等其他证据；7 F p9 C% E, g2 ?) z 第三步：给员工培训，留下培训签到表和培训记录； 8 N: G D$ |2 q, {7 p第四步：如果培训之后仍然没有改善，则可以给员工调岗了。6 a1 {2 {" L; r( d: @ 一般来说，调到一个员工不愿意去的岗位员工就会自动离职了。若员工在规定的时间内不去新岗位，就可以计算旷工，按公司的相关制度处理；若员工在新岗位上还是达不到新岗位的要求，则可以辞退了。
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13楼
发表于 2010-3-15 12:43:00 |只看该作者

回复：一位员工违反公司的规定要如何解除劳动合同

同学习！！！！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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feeling331 中人网电话实名  HR9万友 

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14楼
发表于 2010-3-15 13:25:00 |只看该作者

回复 12F 飞虾 的帖子

12楼的做法比较稳妥，赞同~~~
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董儿    

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发表于 2010-3-15 17:01:00 |只看该作者

回复：一位员工违反公司的规定要如何解除劳动合同

这些处理关系的事情比较复杂、难解决啊！
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麦儿2010    

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发表于 2010-3-22 13:25:00 |只看该作者 |楼主

回复：一位员工违反公司的规定要如何解除劳动合同

谢谢大家，学习了。
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仁晓    

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17楼
发表于 2010-3-23 10:36:00 |只看该作者

回复：一位员工违反公司的规定要如何解除劳动合同

一起学习了
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